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（三)考試
考試方式：考試分為筆試和面試兩種方式。由2016年上思縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織（以下簡稱上思縣公招辦)。
1.筆試：
（1)考試科目：①臨床醫(yī)生崗位、婦產(chǎn)科醫(yī)生崗位、公共衛(wèi)生崗位、檢驗科崗位、中西藥房崗位、護理崗位等6個崗位為同一份試題，筆試考試科目為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（試行)（2015年版)醫(yī)療衛(wèi)生類（E類)，采取閉卷方式進行，總分為100分，其中有一部分為醫(yī)學基本知識，另一部分為各個崗位專業(yè)知識�？荚嚂r限為2小時。②會計崗位按報考條件屬于免筆試直接參加面試。
（2)時間地點
筆試的時間為2016年12月10日上午9:00—11:00,筆試地點、考務事項詳見《準考證》，筆試答題時間為120分鐘。報考人員參加筆試，必須攜帶筆試準考證和有效期內的居民身份證。
（3)成績查詢和公布
筆試成績在防城港市人才網(wǎng)和上思縣政府門戶網(wǎng)站查詢。
2.面試：面試采取結構化面試方式進行,總分為100分。
（1)確定面試人選
①在筆試參考人員中按報考崗位1：3比例，根據(jù)筆試總成績（含加分)從高分到低分確定參加面試人選。
②因報名人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位除外，個別崗位達不到面試規(guī)定的比例，又確需進人的，經(jīng)2016年上思縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員工作領導小組討論審核，醫(yī)學全在線jfsoft.net.cn并報市人力資源和社會保障局核準后才能進入面試程序。
③符合免筆試條件的考生直接參加面試。
（2)面試的時間及地點
2016年12月下旬，具體時間地點另行通知。
（3)面試方式
采用結構化面試，主要測評報考人員的綜合素質及崗位技能水平及專業(yè)知識應用等方面要素。每個考生的面試時間為12分鐘（含2分鐘審題時間)。
3、加分
（1)符合下列條件的考生，可以加分：
①通過國家衛(wèi)計委統(tǒng)一組織的醫(yī)學考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分；取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士資格者加5分。
②醫(yī)學院校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生加5分。
③通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試取得師級（醫(yī)、護、技師級)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術資格的人員加5分；取得士級（醫(yī)、護、技士級)衛(wèi)生專業(yè)技術資格的人員加3分。
④曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構從事衛(wèi)生專業(yè)技術工作滿2年（時間截止至2016年8月31日)及以上的人員加5分。
⑤在“三支一扶”崗位服務滿1年（時間截止至2016年8月31日)的人員，或曾經(jīng)在“三支一扶”崗位上服務期滿考核合格的人員加5分。
同時符合多種加分條件的人員，只取一次分值最高的加分，不得重復加分。
（2)加分辦法
①符合加分條件的人員在筆試和面試環(huán)節(jié)均可按上述條件加分。
②筆試環(huán)節(jié)的加分加上筆試實考成績構成筆試總成績，筆試總成績作為進入面試的依據(jù)，不帶入面試成績的計算。
③面試環(huán)節(jié)的加分加上面試當天實考成績構成面試總成績，面試總成績作為確定考核人員的依據(jù)。
④不符合加分條件的人員筆試實考成績與面試實考成績分別作為筆試總成績和面試總成績。
4、調劑
面試結束確定所招聘崗位體檢考核人選后，在縣內如存在因生源不足而沒有按招聘計劃開考的崗位，在征集考生同意調劑的前提下，縣衛(wèi)計局可在全縣范圍內統(tǒng)一進行調劑，并提出調劑方案，經(jīng)縣招聘領導小組討論同意后，在市、縣相關網(wǎng)站公示5天。
5、評分方式
采取結構化面試量化評分的方式進行，總分為100分，面試實考成績達不到60分者，不得確定為考核人選。實際參加面試考生達不到1:3比例的，該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序,考生成績都達不到70分以上(含70分)的，取消該崗位的招聘。
四、體檢和考核
面試后由縣人社局、衛(wèi)計局按照崗位面試總成績（含加分)從高分到低分，以招聘崗位1：1的比例確定考核、體檢人選（符合免筆試和面試以直接考核的方式條件的人選直接確定考核、體檢人選)。
考核由縣人社局、衛(wèi)計局組織相關人員全面考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘者資格條件進行復查�？己撕细裾呒催M入體檢程序。體檢在縣人民醫(yī)院進行，醫(yī)學全在線jfsoft.net.cn標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。考核過程發(fā)現(xiàn)有違紀違法問題或體檢不合格者的，取消其聘用資格，并從面試合格人員中按面試總成績從高分到低分依次替補。體檢費用個人自理。
考核和體檢時間：2017年1月上旬，具體時間以通知為準。
五、公示、聘用及聘后管理
縣衛(wèi)計局、人社局根據(jù)面試、考核及體檢結果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在招聘公告發(fā)布的范圍內公示7個工作日。若無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，報上思縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組審定聘用人員名單�？h衛(wèi)計局、人社局按規(guī)定給予辦理聘用手續(xù)，聘用人員與招聘單位簽訂服務期不得少于5年的聘用合同。
公開招聘的工作人員一經(jīng)聘用，嚴格按照桂人社發(fā)[2015]37號文件有關規(guī)定進行管理。
六、紀律和監(jiān)督
（一)參與招聘工作的各單位人員要嚴格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號)規(guī)定，遵守組織紀律，以認真負責的態(tài)度按時完成招聘各階段工作。
（二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。
（三)筆試、面試的試題必須嚴格執(zhí)行保密制度，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。筆試、面試考官及相關工作人員與所有應聘人員有夫妻關系、直系血親關系，三代以內旁系血親或近姻親關系的，一律實行回避。
（四)縣人社局、縣委組織部和紀檢監(jiān)察部門要對招聘工作進行全程監(jiān)督，及時糾正不當行為。
七、其他
凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由上思縣縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員工作領導小組研究決定。
