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2016年安徽省歙縣中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員公告
為做好2016年度歙縣中醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就2016年度歙縣中醫(yī)院公開(kāi)招聘人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；
（二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)縣編委核準(zhǔn)，2016年度歙縣中醫(yī)院使用備案編制公開(kāi)招聘工作人員12名（詳附件)。招聘計(jì)劃（崗位)等信息于2016年11月4日在歙縣衛(wèi)計(jì)委政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、歙縣人社局網(wǎng)站及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二)遵守憲法和法律；
（三)具有良好的品行；
（四)崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
（五)適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六)崗位所需要的其他條件；
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1981年10月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一)不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二)本縣在編工作人員；
（三)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（四)現(xiàn)役軍人；
（五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（六)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（七)新錄用公務(wù)員尚在試用期內(nèi)的，以及在機(jī)關(guān)未滿最低服務(wù)年限（5年)的人員；
（八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名 醫(yī)學(xué)全在線jfsoft.net.cn
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)為歙縣衛(wèi)計(jì)委科教科（聯(lián)系電話：6522710)。報(bào)名時(shí)間為11月14日至11月18日（正常上班時(shí)間)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員需攜帶本人有效居民身份證件（居民身份證、軍人身份證、護(hù)照)原件、相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷證書原件、執(zhí)業(yè)及資格證書原件、3張近期1寸免冠彩色照片。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于2:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
五、考試
考試由縣衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施，縣人社局予以監(jiān)督指導(dǎo)。
（一)筆試
筆試考《專業(yè)知識(shí)》1個(gè)科目�！秾I(yè)知識(shí)》考試主要內(nèi)容：各招聘崗位應(yīng)掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)采用百分制計(jì)分法，總分100分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2016年11月26日上午8：30－10:00
地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到50分及以上，方可進(jìn)入下一輪面試。
（二)面試
根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試達(dá)線成績(jī)從高分到低分，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)2：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人員。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)以及綜合運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。面試成績(jī)滿分為100分。
面試時(shí)間：2016年11月26日下午，具體時(shí)間電話通知。
