四、聘用與待遇
(一)實(shí)行院長(zhǎng)聘任制,聘期4年(含1年試用期)。聘期內(nèi)實(shí)行年度目標(biāo)績(jī)效考核管理。聘用期滿,任期目標(biāo)考核優(yōu)秀者優(yōu)先續(xù)聘。
(二)實(shí)行院長(zhǎng)年薪制。醫(yī)學(xué)全在線jfsoft.net.cn聘期內(nèi)根據(jù)年度目標(biāo)績(jī)效考評(píng)結(jié)果確定年薪,基礎(chǔ)年薪22萬元,績(jī)效年薪由潁泉區(qū)縣級(jí)公立醫(yī)院管理委員會(huì)根據(jù)考核結(jié)果確定,以基礎(chǔ)年薪為基數(shù),年度考核實(shí)行百分制,80分以下無績(jī)效年薪,80分(含80分)以上每提高1分獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)年薪的2%為績(jī)效年薪。
五、應(yīng)聘條件
參加公開招聘的人員必須是安徽省內(nèi)二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院在職人員,同時(shí)具備以下條件:
(一)熟悉新時(shí)期衛(wèi)生工作方針、政策和醫(yī)院、醫(yī)學(xué)教育管理工作,具有履行職責(zé)所必需的政策理論水平和專業(yè)知識(shí),并在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)造詣。
(二)領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,懂經(jīng)營(yíng)、善管理,能夠順應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展要求,具有開拓創(chuàng)新思路和舉措,敢于擔(dān)當(dāng),工作有激情,能夠有力推進(jìn)醫(yī)院的跨越發(fā)展。
(三)學(xué)歷及專業(yè)技術(shù)職務(wù):全日制醫(yī)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)副高以上專業(yè)技術(shù)職稱,且符合下列條件之一的人員(任職時(shí)間計(jì)算截至2015年12月31日):
1、擔(dān)任二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院副院長(zhǎng)1年以上或科室主任任職5年以上。
2、具有醫(yī)學(xué)類(含中醫(yī)藥)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱3年以上,并在三級(jí)乙等以上醫(yī)院任科室主任1年以上。
(四)年齡:不超過55周歲(1961年9月1日后出生)。
(五)身心健康,具有履行崗位職責(zé)所需的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
(六)近三年(2013、2014、2015年度)年度考核為合格及以上等次(民營(yíng)醫(yī)院提供單位考核證明,公立醫(yī)院提供年度考核表)。
除具備以上基本條件外,對(duì)下列情況之一的予以優(yōu)先考慮:
(一)管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作業(yè)績(jī)突出的;獲得過相關(guān)管理學(xué)位的;
(二)獲得省委、省政府以上授予的各類榮譽(yù),以及醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)的國(guó)際或全國(guó)性學(xué)術(shù)榮譽(yù)的;
(三)在醫(yī)學(xué)某學(xué)科領(lǐng)域擔(dān)任地市級(jí)及以上學(xué)術(shù)委員會(huì)主委、副主委、常委的;
(四)近三年年度考核獲得優(yōu)秀等次的。