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（五)體檢與考察
1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)[2005]1號)及人社部關(guān)于公務(wù)員體檢的有關(guān)規(guī)定。體檢由醫(yī)院具體組織實(shí)施，在自治區(qū)政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘辦公室指定的綜合類醫(yī)院進(jìn)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)由醫(yī)院通知應(yīng)聘人員。
體檢不合格的，從參加該崗位應(yīng)聘人員中按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。
2.考察�？疾旃ぷ饔蓛�(nèi)蒙古自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)，并形成書面考察材料。
（六)確定擬聘人員與公示
根據(jù)考察、體檢結(jié)果，由內(nèi)蒙古自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人員，擬聘人員名單在內(nèi)蒙古自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（七)辦理聘用手續(xù)
1.擬聘用人員，由內(nèi)蒙古自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報(bào)內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)，列入事業(yè)編制。
2.在辦理聘用手續(xù)前，2016年應(yīng)屆畢業(yè)但未能按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。
3.按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，醫(yī)院與所聘人員訂立聘用合同。初次就業(yè)的人員，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。
試用期滿，醫(yī)院對受聘人員進(jìn)行專業(yè)知識、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面的綜合考核與考試。合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
五、有關(guān)要求
（一)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格；對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。 醫(yī)學(xué)全在線jfsoft.net.cn
（二)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
（三)醫(yī)院招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才工作要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。
（四)在招聘過程中，醫(yī)院紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督，并邀請自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。
（五)對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
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