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2016年7月上海市疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員公告
發(fā)布時(shí)間：2016-07-24
截止日期：2016年8月21日
所屬省份：上海
工作地點(diǎn)：上海
招聘人數(shù)：若干
上海市疾病預(yù)防控制中心（以下簡(jiǎn)稱“中心”)是實(shí)施政府公共衛(wèi)生職能的核心專業(yè)機(jī)構(gòu)，是城市公共衛(wèi)生安全體系的主要組成部分。根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)（2009)45號(hào)],按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)公開發(fā)布招聘公告。
一、招聘崗位數(shù)
財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)人崗位，擬招聘數(shù)1。
二、招聘對(duì)象與條件
（一)崗位職責(zé)
建立完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、健全內(nèi)部控制規(guī)范體系；組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)決算，開展財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià);參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的計(jì)劃、預(yù)測(cè)、分析、控制和監(jiān)督，并組織實(shí)施財(cái)務(wù)收支核算與管理；組織財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；組織審核重大經(jīng)濟(jì)合同、大額資金使用、擔(dān)保等事項(xiàng)的計(jì)劃或方案，確保資產(chǎn)安全；配合上級(jí)或各有關(guān)部門的財(cái)務(wù)、稅收、物價(jià)和審計(jì)等檢查。
（二)招聘對(duì)象和條件
1.具有良好的政治素養(yǎng)和政策水平，堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠(chéng)信至上、遵紀(jì)守法；
2.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，以及現(xiàn)代行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟悉行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)基本業(yè)務(wù)，具備一定組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，以及較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、綜合分析能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力；具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績(jī)；
3.本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)以上財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱并聘滿8年，具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等專業(yè)技術(shù)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等職業(yè)資格者優(yōu)先考慮；
4.從事財(cái)會(huì)、審計(jì)等相關(guān)工作10年以上，有行政管理經(jīng)驗(yàn)，分管行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作或者在企業(yè)（單位)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)部門任管理職位3年以上。
５.外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi))。計(jì)算截止時(shí)間為2016年8月21日。
三、招聘辦法
（一)報(bào)名
本次報(bào)名采取網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的方式，請(qǐng)應(yīng)聘者登錄上海市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站招聘系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，根據(jù)相關(guān)要求如實(shí)填寫并上傳應(yīng)聘表及相關(guān)資料，其他方式投遞簡(jiǎn)歷均視為無(wú)效，并且恕不接待來(lái)電來(lái)訪。報(bào)名時(shí)間：自本招聘公告發(fā)布至2016年8月21日截止。醫(yī)學(xué)全在線jfsoft.net.cn
（二)資格審查
我中心根據(jù)收到的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選與資格初審，通過審查的對(duì)象將會(huì)收到以郵件形式發(fā)出的面試通知。未通過資格審查的對(duì)象將不另行通知，相關(guān)應(yīng)聘材料不予退回。
（三)筆試與面試
收到面試通知的應(yīng)聘者參加中心組織的綜合測(cè)評(píng)及面試。綜合測(cè)評(píng)和面試的內(nèi)容主要為與崗位有關(guān)的基本理論、專業(yè)知識(shí)、技能以及綜合素質(zhì)等。根據(jù)筆試情況和面試表現(xiàn)綜合評(píng)分，選拔合適人才。
