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考試由貴州省總工會組織實施。
1、筆試
主要內(nèi)容：根據(jù)各崗位要求測試專業(yè)知識。時間、地點、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間在報名結(jié)束、資格審核通過后統(tǒng)一通知。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
2、專業(yè)技術(shù)測試：
所有完成筆試科目并取得有效成績的人員進入下一輪專業(yè)技術(shù)測試。各醫(yī)療業(yè)務(wù)崗位根據(jù)接診病人情況，對病人的診療及設(shè)施設(shè)備操作等的全過程進行測試。時間、地點在筆試成績公布后通知。未完成專業(yè)技術(shù)測試并未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)技術(shù)測試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
3、面試
筆試和專業(yè)技術(shù)測試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績和專業(yè)技術(shù)測試成績之和由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績和專業(yè)技術(shù)測試成績之和末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
主要內(nèi)容：儀表舉止、語言表達能力的測試。時間、地點在專業(yè)測試成績公布后通知。
應(yīng)聘人員未參加面試或面試成績達不到70分以上的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績并列第一的，筆試成績和專業(yè)技術(shù)測試成績之和高的進入下一環(huán)節(jié)。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
4、總成績計算
總成績按筆試成績占30%，專業(yè)技術(shù)測試成績占30%，面試成績占40%計算。筆試成績、專業(yè)技術(shù)測試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
(四)體檢
面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的醫(yī).學(xué)全,在.線搜.集整理，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
(五)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
