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五、體檢、考核
1、根據(jù)考試的成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、如應(yīng)聘人員體檢不合格或放棄應(yīng)聘，單位可根據(jù)缺額或?qū)嶋H需要，按考試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)調(diào)整招聘人數(shù)。
六、公示、選調(diào)
對(duì)體檢、考察合格的人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，經(jīng)公示無(wú)異議后辦理相關(guān)錄用（調(diào)動(dòng))手續(xù)。
七、聘用、待遇
經(jīng)考試、體檢、考察、試用期滿后，辦理錄用手續(xù)。正式錄用后，享受國(guó)家及單位規(guī)定的工資、福利待遇。
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