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4．邀請市紀(jì)委第七紀(jì)工委、市人社局、市民政局對整個面試過程實行監(jiān)督。
5．面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)，由遵義榮軍院按成績計算方法計算報考人員的總成績，并按總成績從高到低排名，在遵義人力資源和社會保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。公布內(nèi)容包括筆試成績、面試成績和總成績以及是否進(jìn)入體檢等。若出現(xiàn)總成績并列的，以筆試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
六、體檢
（一)根據(jù)招聘職位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢對象。體檢不合格的，空缺職位不予遞補(bǔ)。
（二)報考同一職位考生總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。
（三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行，體檢費用考生自理。
（四)體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在總成績公示期滿后組織實施，并于體檢（含復(fù)檢)后3個工作日內(nèi)將體檢結(jié)果通知體檢對象同時作好相關(guān)記錄。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢必須在市級及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下產(chǎn)生。
（五)體檢費用考生自理，體檢時間另行通知。
七、考察（政審)
從體檢合格人員中，根據(jù)招聘職位名額和考試考核總成績從高到低依次等額確定政審對象。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定程序，組織政審工作小組對政審對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行審核，同時復(fù)查其報考資格，寫出政審報告，并將政審結(jié)果告知被政審對象。
八、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，在遵義人力資源和社會保障網(wǎng)、市民政局網(wǎng)等進(jìn)行為期為7天的公示，接受社會監(jiān)督。對擬聘用人員在公示期間有異議的,由招聘辦或授權(quán)主管部門按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
九、聘用
對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，遵義榮軍院按規(guī)定上報遵義市人社局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照規(guī)定的職位簽訂聘用合同。
十、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，依法移交司法部門處理。
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