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（二)面試（專業(yè)技能測(cè)試)
1．參加面試人員范圍：在報(bào)考各職位參加筆試的人員中，按成績(jī)高低以1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員，同一職位進(jìn)入面試人員末位成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。職位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試的考生數(shù)僅為1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》和筆試準(zhǔn)考證參加面試。
2．面試內(nèi)容和形式
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容包含報(bào)考職位的相關(guān)工作常識(shí)和應(yīng)急處理等問題，著重考察應(yīng)試人員的基本知識(shí)、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力等以及考生的實(shí)踐技能及動(dòng)手能力等。
3．具體流程
（1)面試時(shí)間
2016年5月8日（各職位考生以具體通知的時(shí)間為準(zhǔn)，請(qǐng)保持通訊暢通)上午8：30開始，考生在考試前半小時(shí)（上午8：00)進(jìn)入侯考室接受工作人員檢查，上交通訊工具，實(shí)行封閉管理，按專業(yè)進(jìn)行抽簽確定考生面試順序。
（2)面試地點(diǎn)：遵義市中心血站會(huì)議室。
（3)考官組成：按照事業(yè)單位招聘的相關(guān)要求，考官由7名專家組成，主考官由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，中心血站產(chǎn)生的考官數(shù)不能超過考官總數(shù)的三分之一，具體于面試前30分鐘在監(jiān)督人員的監(jiān)督下抽簽產(chǎn)生。
（4)命題：在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，由臨時(shí)抽取的考官在開考前集體封閉式出題。
（5)考生答題時(shí)間：每名考生面試答題時(shí)間為15分鐘。
（6)考官評(píng)分要求：考官評(píng)分必須做到客觀、公平、公正。
（7)計(jì)分、統(tǒng)分：按照面試順序分別計(jì)分統(tǒng)分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)書面告知考生。
4．邀請(qǐng)市紀(jì)委第五紀(jì)工委、市人社局、市衛(wèi)計(jì)委對(duì)整個(gè)面試過程實(shí)行監(jiān)督。
5．面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，由遵義市中心血站按成績(jī)計(jì)算方法計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)，并按總成績(jī)從高到低排名，在遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。公布內(nèi)容包括筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)以及是否進(jìn)入體檢等。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
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