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(二)面試
1、面試時間和地點：在汨羅市人力資源社會保障公共服務網(wǎng)上統(tǒng)一通知，并通過電話確認。
2、面試形式：根據(jù)招聘崗位特點采取以專業(yè)知識為主要內(nèi)容的結構化面試。
3、面試試題：由組織、人社部門牽頭，在外地市級以上人事考試機構或高等學校等專業(yè)機構命制。
4、面試評委：面試設評委7人，評委由組織、人社和用人單位主管部門聘請外地評委。設置《面試評分表》，采取隨機問答的形式，總分為100分。
5、如出現(xiàn)同一崗位面試分數(shù)完全相同的情況，由評委集體研究處理，對考生進行現(xiàn)場答辯，直至產(chǎn)生崗位所需人選。
(三)體檢
面試后依成績高低按招聘計劃等額確定擬錄人員，并到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。
(四)考察
體檢合格者由汨羅市公開招聘領導小組會同用人單位及主管部門進行考察�？疾熘攸c是應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面，并對應聘人員資格條件進行復審。具體考察辦法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀查實取消資格等情況造成的職位空缺，可根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補一次。
五、聘用管理
根據(jù)面試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘用人員并在汨羅市人力資源社會保障公共服務網(wǎng)公示7個工作日無異議后，由編制部門辦理相應事業(yè)編制，與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，試用期一年，并承諾在本單位服務不少于5年。同時，享受國家政策規(guī)定的有關待遇醫(yī)學全在線jfsoft.net.cn。
六、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。公開招聘工作嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或紀律規(guī)定的，將按《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規(guī)定》(湘組發(fā)[2012]12號)和《岳陽市機關事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀發(fā)[2011]17號)等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理汨羅市事業(yè)單位2016年招聘。
七、咨詢電話
中共汨羅市委組織部人才工作辦：0730-5206096
汨羅市人社局人力資源服務中心：0730-3382890
汨羅市衛(wèi)計局人事股：0730-5258120
附件1：汨羅市2016年事業(yè)單位“四海攬才”衛(wèi)生系統(tǒng)招聘職位條件表
附件2：岳陽赴武漢四海攬才招聘安排表
汨羅市公開招聘領導小組辦公室
2016年3月21日
