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五、專業(yè)測試
專業(yè)測試采取專業(yè)面試方式進行，主要考查應聘人員應聘崗位的專業(yè)素質。時間為每人20分鐘。面試滿分100分。應聘人員面試成績當場評定和公布。
專業(yè)測試具體時間見《專業(yè)測試通知書》。
面試設立考官組，每組由7人組成�？忌嬖嚦煽�?yōu)?名考官分別打分，去掉1個最高分和最低分，取剩下5位考官打分的平均分。
實際參加面試人數與招聘崗位計劃數比例低于3:1的，設定面試成績最低控制合格分數線為60分。對面試成績未達到最低控制合格分數線的考生，不予進入體檢和考察程序。
根據招聘崗位計劃數和報考人員面試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察對象。若確定體檢、考察對象時，出現最后一名有兩位及以上考生面試成績相同的，則組織專業(yè)面試加試，按面試加試成績由高分到低分的順序確定進入體檢、考察對象。
六、體檢考察
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行)》（國人廳發(fā)[2007]25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號)等規(guī)定組織實施，在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號)有關規(guī)定執(zhí)行。根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等方面情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補jfsoft.net.cn。
七、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在馬鞍山市人力資源和社會保障局網、馬鞍山市人事考試網公示一周。
八、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由馬鞍山市市立醫(yī)療集團將擬聘人員名單、招聘崗位所要求的學歷等證書、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件，報送馬鞍山市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的取消其聘用資格。
擬聘人員須服從崗位安排，否則，取消其聘用資格。
根據《關于市屬事業(yè)單位新進人員管理有關問題的通知》（黨辦[2013]11號)文件有關規(guī)定，招聘人員實行崗位聘用，簽訂聘用合同，納入單位人員總量管理馬鞍山市2016年醫(yī)院招聘。
事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、有關事宜
本次公開招聘工作，接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。對違反公開招聘規(guī)定、紀律的應聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。構成犯罪的，移交司法機關處理。
本公告由馬鞍山市人力資源和社會保障局負責解釋。
有關本次公開招聘信息，請考生及時登陸馬鞍山市人力資源和社會保障局網站及馬鞍山市人事考試網查詢。
本次公開招聘，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：0555－2366843（網上報名期間政策咨詢電話調整為：0555－8880237)
考務咨詢電話：0555－8880232
監(jiān)督舉報電話：0555－2366835
《2016年馬鞍山市精神病醫(yī)院招聘人員崗位計劃表》中有關事項由馬鞍山市市立醫(yī)療集團人力資源部負責解釋（電話：0555－2366531)。
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報等電話于正常辦公時間使用jfsoft.net.cn。
附件：2016年馬鞍山市精神病醫(yī)院招聘人員崗位計劃表
馬鞍山市人力資源和社會保障局
2016年1月8日
