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2015年12月貴州省晴隆縣招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生人才簡章

來源:本站原創(chuàng) 更新:2015/12/28 求職論壇

七、考察

體檢合格人員列入考察對象?疾旃ぷ饔煽h衛(wèi)生和計劃生育局組織實施,縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考察工作的安排部署、檢查和指導(dǎo)(具體考察辦法另行制定)。

考察工作堅持全面、客觀、公正的原則,考察的內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”等方面,重點考察其現(xiàn)實綜合表現(xiàn)。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,考察結(jié)果為不合格,經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,取消考生的擬聘用資格:

(一)不堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不與黨中央保持一致的;

(二)沒有考察依據(jù)(畢業(yè)生學(xué)籍檔案、個人人事檔案)或報名時提供虛假證明和材料的;

(三)違反國家計劃生育政策法規(guī)的;

(四)有不符合報考條件或不得報考情形的;

(五)不符合國家機(jī)關(guān)公職人員計劃生育相關(guān)政策法規(guī)的;

(六)黔西南州內(nèi)在職在編的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員;

(七)其它經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況的jfsoft.net.cn。

凡不按時參加考察的視為自動放棄考察資格,考察結(jié)果按不合格處理,不遞補人員考察?疾旌细袢藬(shù)達(dá)不到引進(jìn)崗位數(shù)的不進(jìn)行遞補。

八、公示和聘用審批

對面試、體檢、考察等重要內(nèi)容和程序,按照有關(guān)規(guī)定在晴隆縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

考察結(jié)束后,對確定的擬聘用人員黔西南州人力資源和社會保障網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示結(jié)果不影響其聘用的,報州人力資源和社會保障局審批、備案后,由縣人力資源和社會保障局行文聘用;對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題但一時又難以查實的暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

新聘用人員須與聘用單位簽訂聘用合同,不愿簽訂聘用合同或在規(guī)定時間不按時到用人單位報到的取消聘用資格。新聘用人員實行一年試用期,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的解除聘用。被聘用人員在晴隆縣最低服務(wù)年限五年(含試用期),期間不予辦理調(diào)出縣外手續(xù)。

聘用人員工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行貴州晴隆縣2015年最新招聘信息。

九、紀(jì)律要求

引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度,接受紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督。實行回避制度,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違法違紀(jì)行為。如有違紀(jì)情況發(fā)生,考生違反引進(jìn)規(guī)定和紀(jì)律的,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用資格等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的,取消聘用資格,對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

《2015年晴隆縣引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才簡章》,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

聲明:本次引進(jìn)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班,不指定任何參考書籍。

咨詢電話:0859—7613485

0859—7865829

附件:

1.2015年晴隆縣引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才職位計劃一覽表

2.2015年晴隆縣引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才報名表 

晴隆縣事業(yè)單位公開工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年12月24日

2015年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》

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