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�。ǘ�)報名所需材料
1.考生須持本人有效二代《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件各1份；
2．畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（同時提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印帶二維碼的學(xué)歷查詢結(jié)果單)各1份；
3．應(yīng)聘相應(yīng)職位要求的執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件各1份；
4．近期正面同底免冠1寸照片5張（貼在報名表上)；
5.在職在編人員須提供所在單位行政主管部門及組織人社部門關(guān)于同意報考的證明材料原件1份；
6.引進(jìn)職位要求提供的其他證明材料。
報名時應(yīng)聘者如實填寫《興仁縣2015年引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才報名表》（附件2)。填寫的《報名表》信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。信息不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)；填報或提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消考試或引進(jìn)資格。由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘者本人填寫，比照上述規(guī)定執(zhí)行，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
應(yīng)聘者從報名到聘用期間須保持電話暢通（號碼以報名表上所填寫的為準(zhǔn))，并隨時關(guān)注興仁縣人民政府網(wǎng)站公告的信息，若由于應(yīng)聘者自身原因造成的一切后果由考生自負(fù)。
�。ㄈ�)面試
1.面試方式：由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時組織人員進(jìn)行面試。
2.面試時間、地點和辦法：另行通知。
七、體檢
參加體檢的人員根據(jù)報名人員總成績由高到低按本職位計劃引進(jìn)數(shù)1：1比例確定（若入圍人數(shù)與計劃引進(jìn)數(shù)未達(dá)到1：1的，按實際入圍人數(shù)確定)。
1.體檢參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。
2.體檢由興仁縣引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
3.體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，由興仁縣引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。未按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補(bǔ)體檢人員。
八、考察
體檢合格人員列入考察政審對象。
考察政審工作在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的組織下，由用人單位組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考察不合格，由興仁縣引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報縣引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消應(yīng)聘者的擬聘用資格。
1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2．曾被公安機(jī)關(guān)處罰或在校期間有違法違紀(jì)行為，被院校給予處分的；
3．違反計劃生育政策的；
4．偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；
5．不符合引進(jìn)職位資格條件的；
6．發(fā)出考察政審?fù)ㄖ螅?0天內(nèi)未提供考察依據(jù)的；
7.屬于黔西南州內(nèi)在職在編的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員的；
8．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其它情形的；
9.經(jīng)縣引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況。
九、引進(jìn)公示、審批
1．經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，報州人力資源和社會保障局審批備案，由縣人力資源和社會保障局行文聘用，辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予引進(jìn)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩引進(jìn)，待查實并做出結(jié)論后再決定是否引進(jìn)貴州省衛(wèi)生系統(tǒng)招聘信息。
2．引進(jìn)人員實行一年試用期，工資待遇按相關(guān)政策執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式引進(jìn)人員，試用期考核不合格的解除引進(jìn)jfsoft.net.cn。
3．引進(jìn)人員在聘用單位服務(wù)期不得少于5年（含試用期)，未滿服務(wù)期不得調(diào)整或調(diào)離引進(jìn)單位。
十、紀(jì)律監(jiān)督
引進(jìn)工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。引進(jìn)報名工作人員要嚴(yán)格按照規(guī)定的報名條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報名條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。若有回避的引進(jìn)工作人員應(yīng)當(dāng)主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對考生違反引進(jìn)規(guī)定和紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試、體檢、考察資格，不予引進(jìn)或取消引進(jìn)等處理。
十一、本次引進(jìn)工作未盡事宜，由縣“引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0859-6210336（興仁縣人才交流中心)
監(jiān)督電話：0859-6212252（興仁縣監(jiān)察局)
附件：
1．興仁縣2015年引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才職位一覽表
2．興仁縣2015年引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才報名表
興仁縣2015年引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年12月23日
2015年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
