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七、招聘程序
1、筆試：2015年12月26日，地點：上猶縣人民醫(yī)院門診綜合大樓九樓會議室。
工勤崗位（導(dǎo)診員)筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，不進(jìn)行專業(yè)科目筆試。
專業(yè)技術(shù)崗位（護(hù)理及檢驗員)筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識及相應(yīng)崗位所需的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識。
2、面試：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。2015年12月30日，地點另行通知。
按筆試成績從高分到低分以招聘計劃數(shù)1:2比例進(jìn)入面試。
3、成績統(tǒng)計：
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
按總成績根據(jù)招聘計劃從高分到低分錄取。如末位總成績相同的，則增加一道面試題。
八、體檢
1、根據(jù)考試總成績按招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢對象，具體時間另行通知。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)論確定后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不合格的項目告知體檢不合格人員。初次體檢不合格的，在體檢結(jié)果公布3日內(nèi)本人提出書面申請，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可復(fù)查一次。
3、對未按要求體檢或體檢不合格者不予聘用，由此出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分依次遞補。
九、公示
經(jīng)面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在上猶政府網(wǎng)、上猶新聞網(wǎng)、上猶縣人民醫(yī)院公示欄、微信公眾號平臺上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
十、聘用及有關(guān)政策、待遇
1、經(jīng)公示無異議的，確定為聘用人員，在規(guī)定時間內(nèi)到縣人民醫(yī)院人事科報到，即與上猶縣人民醫(yī)院簽訂《勞動合同》。
2、聘用人員實行勞動合同管理。上猶縣人民醫(yī)院與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年，試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。
3、聘用人員不入事業(yè)編制，參加社會養(yǎng)老保險，工資報酬按照醫(yī)院所在科室績效工資管理辦法執(zhí)行（其他待遇按照合同約定執(zhí)行)。
4、聘用人員試用期滿經(jīng)考核合格，其待遇按縣人民醫(yī)院聘用人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到。拒不報到的，取消聘用資格。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次招聘工作在縣衛(wèi)計委及人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行，由上猶縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)此次招聘工作jfsoft.net.cn。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
十三、本《招聘方案》由上猶縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0797-7139229
監(jiān)督電話：0797-7139128
上猶縣人民醫(yī)院
2015年12月3日
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