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面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分別按各招聘職位計劃從高分到低分等額確定進(jìn)入考察和體檢范圍人員名單。如在同一職位中出現(xiàn)考生考試總成績相同，按以下順序確定進(jìn)入考察和體檢范圍的人員：（1)特困家庭畢業(yè)生；（2)學(xué)歷層次高者；（3)筆試綜合成績高者2015山東省醫(yī)學(xué)生招聘網(wǎng)；（4)年齡大者。
考察采取多種方式進(jìn)行，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢在縣級綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由考生承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間地點參加體檢的，視為自動棄權(quán)。因考察和體檢不合格等原因造成的招聘職位空缺，按該招聘職位考試總成績依次遞補。
考生請隨時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布進(jìn)入考察和體檢范圍名單，并按照通知要求進(jìn)行考察和體檢。否則，責(zé)任自負(fù)。
六、聘用及待遇
對考試、考察、體檢和資格復(fù)審均合格人員，確定為擬聘用人員，并網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的報縣政府批準(zhǔn)聘用。聘用人員憑縣人力資源社會保障部門發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員通知書》和編制部門的《事業(yè)單位編制通知單》辦理派遣手續(xù)，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)期為5年。聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，享受本單位同類在職人員同等工資福利待遇；不合格者解除聘用。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作穩(wěn)妥有序進(jìn)行，成立巨野縣公開招聘衛(wèi)計系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣衛(wèi)計局，工作人員從有關(guān)職能部門中抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)招聘的組織實施工作醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理jfsoft.net.cn。
招聘工作堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
八、其他2015山東省醫(yī)學(xué)生招聘網(wǎng)
此次公開招聘的所有通知和成績將在巨野縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，考生應(yīng)隨時登錄準(zhǔn)確網(wǎng)站查詢有關(guān)信息，以免影響報考。
此次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
本公告由巨野縣公開招聘衛(wèi)計系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0530-8209917
咨詢電話：0530-8019867
巨野縣公開招聘衛(wèi)計系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一五年六月五日
附件：招聘計劃表
2015年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
