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（三)面試
筆試后，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象，以上職位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
取得面試資格的人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，逾期不領(lǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。若取得面試資格的人員放棄面試的，在該崗位（專業(yè))中從高分到低分予以遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。滿分為100分，合格為60分。面試不合格者不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)�？忌鷳{面試通知書和本人身份證參加面試。
（四)體檢、考察
面試結(jié)束后，按考生筆試總成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。(計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)÷2×60%＋面試成績(jī)×40%)，總成績(jī)按百分制計(jì)算。然后按招聘崗位（專業(yè))計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。
體檢、考察工作按照公務(wù)員錄用體檢、考察工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行醫(yī) 學(xué)全,在線jfsoft.net.cn.搜集.整理。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的，在該崗位（專業(yè))面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。
（五)公示、聘用根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對(duì)象，并公示7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，簽訂聘用合同，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，其中農(nóng)業(yè)戶口須轉(zhuǎn)為居民戶口。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
報(bào)考人員在接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)到的、普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2015年9月30日前取得報(bào)考崗位（專業(yè))規(guī)定學(xué)歷的，取消聘用資格。
四、注意事項(xiàng)2015年浙江醫(yī)學(xué)招聘網(wǎng)
1、本次招聘的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，在松陽(yáng)縣最低服務(wù)期限為5年，規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間除外。
2、同一崗位（專業(yè))報(bào)名人數(shù)，不足招聘計(jì)劃開考比例的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。
3、報(bào)考人員不能使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
4、報(bào)考人員對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料，通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
5、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照中組部、人社部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行)》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))執(zhí)行。
6、本次招聘的考試成績(jī)、有關(guān)通知、公示等信息，統(tǒng)一在“中國(guó)松陽(yáng)”門戶網(wǎng)站或“松陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。
本公告由松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、松陽(yáng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：松陽(yáng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局8063642，松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局8063903。
舉報(bào)電話：松陽(yáng)縣紀(jì)委、監(jiān)察局8063833。
松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
松陽(yáng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2015年4月14日
附件：招聘崗位計(jì)劃表
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