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（1)資格復(fù)審：
面試前，進(jìn)入面試的人選需持相關(guān)材料于2015年3月27日在天津河西區(qū)衛(wèi)生學(xué)校（河西區(qū)西樓后街西樓北里8號(hào)5樓)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由河西區(qū)人社局和衛(wèi)生局聯(lián)合進(jìn)行。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試，對(duì)資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假，提供不真實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。
進(jìn)入面試的人選需攜帶以下材料參加資格復(fù)審：報(bào)名表、身份證、戶口本、所在單位提供同意報(bào)考證明、學(xué)歷證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書原件（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶畢業(yè)生推薦表、學(xué)生證，非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)，以上資格復(fù)審材料均需同時(shí)提供原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審合格的人員可下載面試準(zhǔn)考證，下載面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年4月8日9:00至2015年4月9日16:00。
（2)組織面試：2015年天津醫(yī)學(xué)生招聘信息
面試時(shí)間：2015年4月10日—4月11日，面試由河西區(qū)人社局和衛(wèi)生局聯(lián)合組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式。
3、計(jì)分：醫(yī),學(xué)全,在線.搜集.整理jfsoft.net.cn
（1)筆試：筆試成績(jī)滿分為100分。
（2)面試：面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
（3)綜合成績(jī)：綜合成績(jī)滿分為100分，按照筆試、面試成績(jī)4:6的比例合成綜合成績(jī)。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，綜合成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，以面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定參加體檢人員。公開(kāi)招聘考試成績(jī)確定后，河西區(qū)衛(wèi)生局在7個(gè)工作日內(nèi)公布綜合成績(jī)。
（四)體檢
衛(wèi)生局對(duì)通過(guò)筆試、面試人員組織體檢，以各崗位綜合成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由考生自理。非招聘單位原因，未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。凡自愿放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)需要，依據(jù)該崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（五)考察
根據(jù)招聘職位的要求2015年天津醫(yī)學(xué)生招聘信息，對(duì)被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核�？疾旖Y(jié)束后，應(yīng)寫出書面考察意見(jiàn)。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
（六)公示
河西區(qū)人社局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)報(bào)考人員的筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在,線jfsoft.net.cn公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（七)報(bào)批與備案
按照干部人事管理權(quán)限，在公示期滿后報(bào)天津市人力資源和社會(huì)保障局審核、備案。
（八)聘用
招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員在辦理聘用手續(xù)時(shí)，未取得相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書，取消其聘用資格。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一)河西區(qū)人社局、衛(wèi)生局主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
（二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分。
（三)對(duì)提供虛假材料、考試作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
（四)咨詢、舉報(bào)、投訴電話2015年天津醫(yī)學(xué)生招聘信息
招聘咨詢電話：022-23278726
政策咨詢電話：022-28275879
監(jiān)督電話：022-23278563
河西區(qū)衛(wèi)生局
二Ｏ一五年二月
附件：招聘人才計(jì)劃
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