 |
 |
 |
|
|
|
（1)考核內(nèi)容：科研邏輯思維考核。
（2)考試地點：醫(yī)院門診綜合樓八樓。
（3)考試時間：2015年1月21日上午10:00—12:00下午2:30—5:30
研究思維能力考核作為參考，供最終綜合考核使用。
2、面試（滿分100分)
（1)面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、言語表達能力、舉止儀表等。
（2)考官由我院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、衛(wèi)生廳人事處、人力資源和社會保障廳指派人員及外院專家組成。我院以外考官人數(shù)所占比例不少于三分之一。
（3)面試地點：醫(yī)院門診綜合樓八樓。
（4)面試時間：2015年1月22日上午8:00—下午6:00
（5)面試成績公布：根據(jù)面試成績由高到低，按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定技能考試人選，若擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1:3，視報名情況、面試成績調(diào)整擬招聘人數(shù)或進入技能考試人數(shù)。面試成績、技能考試人員名單和技能考試具體時間、地點安排于面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。
3、技能考試（滿分100分)
（1)考試地點：應(yīng)聘科室（崗位)專用考場2015廣西醫(yī)學(xué)生招聘網(wǎng)
（2)考試時間：2015年1月22、23日
（3)考試內(nèi)容：應(yīng)聘崗位的專業(yè)技能及臨床知識考核。
（4)所有參加面試的人員，必須參加技能考核。技能考核合格分?jǐn)?shù)線為75分。未達到75分的人員不得進入后面的考核程序。
總成績（面試成績+技能成績)排名在所有考試結(jié)束后3個工作日內(nèi)我院網(wǎng)站公布。整個考試過程均須攜帶本人有效身份證。
（三)考核。
按面試及技能考試的總成績從高到低排序，按擬聘崗位1：2的比例確定考核人員。由我院人力資源部對應(yīng)聘人員進行考核,主要考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、在校（單位)成績和表現(xiàn)等，同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查，專業(yè)及學(xué)科相同或相似的科室，醫(yī)院視實際情況對被考核者進行適當(dāng)調(diào)劑，最后經(jīng)過院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬錄聘人員。
（四)體檢醫(yī)學(xué)全在,線jfsoft.net.cn。
1、對擬招聘人員到我院體檢中心進行體檢。2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，可在總成績合格的考生中按考核總成績從高分到低分依次遞補體檢人員名單。體檢費由應(yīng)聘人員個人負擔(dān)。
（五)公示。
公開招聘結(jié)果將在我院發(fā)布招聘公告的范圍內(nèi)進行公示，時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況（如姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等)。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響錄聘用的，經(jīng)過我院領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后，依次報衛(wèi)生廳人事處審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)，機構(gòu)編制部門辦理事業(yè)編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用手續(xù)（農(nóng)業(yè)戶口畢業(yè)生需辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù))，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。同時實行試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用2015年廣西醫(yī)生招聘網(wǎng)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
1、招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作監(jiān)督舉報電話：0771-2186025。
2、嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的各項紀(jì)律和要求，對違反公開招聘紀(jì)律的人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
五、本方案由廣西壯族自治區(qū)人民醫(yī)院人力資源部負責(zé)解釋。
廣西壯族自治區(qū)人民醫(yī)院
2015年1月9日
2015年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
