�？谑械谒娜嗣襻t(yī)院2015年1月招聘工作人員公告

來源：本站原創(chuàng) 更新：2014/12/24 求職論壇

2.面試：筆試結束后，招聘工作領導小組根據筆試情況劃定合格分數(shù)線，并在達到筆試合格分數(shù)線的競聘人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績末位同分的競聘人員，同時進入面試范圍。面試合格分數(shù)線為60分，面試成績低于面試合格分數(shù)線的競聘人員，取消其錄用資格。

面試采取結構化面試的形式，面試內容為崗位相關專業(yè)知識和綜合素質等，滿分100分。面試成績按40%計入綜合成績。

綜合成績依據“四舍五入”法，折算精確到小數(shù)點兩位。筆試成績、面試成績以及綜合成績同時在市人社局、市衛(wèi)生局及醫(yī)院門戶網站醫(yī)生招聘網jfsoft.net.cn公布。

（五)考察

根據考試綜合成績從高分到低分的次序，按招聘崗位1：1的比例確定考察人選。公開招聘領導小組辦公室組織人員對考察對象報名資格進行復審，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法等方面進行考察�？疾鞂ο竺麊魏涂疾旖Y果同時在市人社局、市衛(wèi)生局及醫(yī)院門戶網站公布。

（六)體檢

根據考察情況確定體檢人選，體檢由公開招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。

應聘人員經考察或體檢不符合要求的�？谑嗅t(yī)院2015年招聘信息，取消聘用資格�？杖钡恼衅该~，經公開招聘領導小組視具體情況按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

體檢結果同時在市人社局、市衛(wèi)生局及醫(yī)院門戶網站公布。

（七)確定擬聘人員，公示招聘結果

根據考試、考察和體檢結果，由公開招聘領導小組確定擬聘用人員，并按程序同時在市人社局、市衛(wèi)生局及醫(yī)院門戶網站醫(yī)學全在線jfsoft.net.cn招聘公示，公示期為7個工作日。

（八)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員公示期滿無影響聘用問題的，按規(guī)定程序辦理有關聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期，試用期三個月（畢業(yè)生初次就業(yè)試用期一年)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。