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筆試異地出題，異地改卷。醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（醫(yī)學(xué)專(zhuān)科教材)醫(yī)學(xué)全在.線jfsoft.net.cn，包括：生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、解剖學(xué)。衛(wèi)生事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)、財(cái)會(huì)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、人力資源管理專(zhuān)業(yè)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的70%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門(mén)嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的，最多加10分。
筆試時(shí)間：2014年12月13日上午9：00----11：00。
（四)面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。
面試異地命題、使用異地考官。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的30％。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的不予聘用。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%
總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)、學(xué)歷層次高低依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序。
（五)體檢和政審
醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)依據(jù)總成績(jī)不分專(zhuān)業(yè)按招聘名額從高分到低分1∶1的比例確定參加體檢考核人員，衛(wèi)生事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)醫(yī)學(xué)全在.線jfsoft.net.cn、財(cái)會(huì)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、人力資源管理專(zhuān)業(yè)依據(jù)綜合成績(jī)按招聘名額從高分到低分1∶1的比例確定參加體檢考核人員。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》進(jìn)行。
政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。
政審主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
自動(dòng)放棄體檢、政審資格出現(xiàn)空缺的，按考試總成績(jī)順延遞補(bǔ)。
體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。
（六)公示與聘用
對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)醫(yī)學(xué)全在線jfsoft.net.cn進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。
新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期1年制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
咨詢(xún)電話：0377-65329189、0377-65328106
內(nèi)鄉(xiāng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一四年十一月二十四日
附件：
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
