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（二)考試。
考試主要測評考生相關(guān)專業(yè)知識和基本工作能力等，采取量化考核計分和面試的方式進行�？偝煽�=量化考核成績x40%+面試成績x60%。
以考生在校學(xué)習(xí)成績?yōu)橐罁?jù)量化考核成績，量化考核成績按100分折算（合格線為60分)。依量化考核合格考生成績由高至低確定入圍面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試成績滿分為100分（合格線為60分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點后2位)，面試成績現(xiàn)場公布。
面試時間及地點：詳見《準(zhǔn)考證》。
（三)簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。
面試結(jié)束后，在考試合格考生中，依總成績高低排序，按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢名單。入圍體檢的初定為擬聘人員，簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。簽訂協(xié)議后，體檢、考察、公示結(jié)果影響聘用的，用人單位可以解除就業(yè)協(xié)議，雙方不作任何補償。
體檢名單于面試結(jié)束后在斗門區(qū)政府公眾信息網(wǎng)上公布。
（四)體檢及考察。
體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體格檢查實施細則（試行)》執(zhí)行（時間、地點另行通知，體檢費用考生自理)。放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，可在該崗位考試合格的考生中，按考試總成績高低排序依次遞補。
體檢合格的應(yīng)聘者確定為擬聘用考察對象。考察工作按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行)》執(zhí)行。
（五)擬聘用人員公示。
考察合格的應(yīng)聘者，在珠海市斗門區(qū)政府公眾信息網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站jfsoft.net.cn上予以公示，公示時間7天。
（六)辦理聘用手續(xù)。
公示期滿無異議或有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理入編、接收、聘用等手續(xù)。
五、其他事項
（一)有下列情形之一的，取消聘用資格：
1、報考材料弄虛作假的;
2、體檢不合格的;
3、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;
4、未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。
（二)因以上情形取消聘用資格的，可在總成績合格人員中依次遞補。
（三)本公告未盡事宜，由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：（0756)5510210、5552646，監(jiān)督電話：（0756)5522392。
珠海市斗門區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員招聘工作小組
2014年11月28日
附件：
1、招聘崗位一覽表
2、報名登記表
3、專業(yè)目錄
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
