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進入資格復(fù)審的人員，其筆試成績必須達到本次公招報考同類崗位〔本公告五（一)中所列的三大類)〕所有參考人員（參加完全部應(yīng)考科目)的筆試平均成績的70%（不含少數(shù)民族加分)。報考者因未達到上述分數(shù)線不能進入資格復(fù)審，致本崗位招聘人數(shù)與進入資格復(fù)審人數(shù)未達到規(guī)定比例的，調(diào)減或取消該崗位招聘計劃，個別緊缺專業(yè)經(jīng)審批后可適當降低進入資格復(fù)審的比例。
6.筆試成績（含加分)和是否進入資格復(fù)審的情況醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站jfsoft.net.cn，請報考者于2014年12月2日左右登錄綿陽人事考試網(wǎng)，按照網(wǎng)站提示操作步驟進行查詢。
（二)資格復(fù)審及面試
1.擬參加資格復(fù)審人員進行資格復(fù)審的時間、方式及資格復(fù)審時所需資料在綿陽人事考試網(wǎng)公告，一律按公告通知為準，不再電話通知。未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審者視為自動放棄，因考生自動放棄或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的空缺，按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。參加資格復(fù)審且合格的考生人數(shù)低于招聘規(guī)定比例的，調(diào)減或取消該崗位招聘計劃，調(diào)減或取消崗位情況在綿陽人事考試網(wǎng)公布。資格復(fù)審合格者，按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，收取面試考試費80元，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》后，方可進入面試。
2.面試具體時間、地點見《面試通知書》。報考者在考試當天持本人《面試通知書》和身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證)原件到《面試通知書》指定的考點參加面試。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。
3.面試當天因自動放棄或缺考，致使招聘崗位未形成競爭的，仍視為有效，但參考者面試成績必須達到其他有競爭崗位進入下一環(huán)節(jié)的最低面試分數(shù)方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。
4.報考者考試總成績及進入體檢人員名單在綿陽人事考試網(wǎng)公布。
六、體檢
（一)根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試成績（含加分)高低確定名次；筆試成績（含加分)相同的，先后以《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識》、《公共基礎(chǔ)知識》成績高低的順序確定名次)等額確定體檢對象。
（二)體檢由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，具體時間和集合地點在綿陽人事考試網(wǎng)公布。
（三)體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)》執(zhí)行醫(yī)學(xué)全在線jfsoft.net.cn。其中，乙肝檢測項目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可復(fù)查一次，復(fù)查申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。
（四)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額是否遞補，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補，經(jīng)縣人力資源和社會保障局批準后，按照招聘崗位報考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次體檢人員。
（五)體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔。
七、考核
主管部門、招聘單位對體檢合格人員的政治素質(zhì)、報考條件、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員征求其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)意見；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額，不再遞補。
八、公示
對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一在綿陽人事考試網(wǎng)公示。公示期限為7日。醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站jfsoft.net.cn公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。
擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，不再遞補。
九、聘用
經(jīng)公示無異議者，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦妥與原單位解除人事（勞動)關(guān)系或就業(yè)派遣手續(xù)，并將檔案和其他所需材料送縣人力資源和社會保障局。
縣人力資源和社會保障局在辦理聘用手續(xù)時，對擬聘人員資格進行確認。在資格確認中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實，除取消其聘用資格外，2年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘人員考試。
此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用管理。
十、招聘工作紀律
（一)為保證我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作的順利進行，招聘工作要接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴謹徇私舞弊。
（二)在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。
（三)凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得報考該單位辦公室負責人和組織、人事、勞資、財務(wù)、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
規(guī)模較小和主要承擔社會事務(wù)管理職責的事業(yè)單位招聘工作人員，單位工作人員的子女、配偶、親屬，原則上實行回避。
招聘單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他有可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。
十一、本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯(lián)系電話：縣人力資源和社會保障局：0816-4823175
縣監(jiān)察局:0816-4821390
北川羌族自治縣人力資源和社會保障局
2014年11月
附件：招聘崗位需求表
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
