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（4)報(bào)名資料：報(bào)名人員需持本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，相關(guān)資格證原件和復(fù)印件各一份。
（5)報(bào)名比例：同一崗位招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格初審并確認(rèn)的應(yīng)聘人數(shù)比例低于1∶2時(shí)，招聘崗位數(shù)予以核減或核銷。
報(bào)名人員填寫(xiě)《報(bào)名表》，交近期同版半身小2寸免冠彩照3張，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假、與招聘資格條件不相符的，隨即取消其資格。
3、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法。
（1)筆試：定于11月14日組織進(jìn)行。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試時(shí)間120分鐘，筆試滿分為100分。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2比例，從高分到低分確定參加面試人員。
（2)面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及職業(yè)道德等。面試時(shí)間10分鐘，滿分為100分，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
4、體檢
醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站jfsoft.net.cn提醒根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1的比例，從高分到低分確定同一職位體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的空缺，從該職位參加面試人員中按面試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能參加遞補(bǔ)體檢的，視同放棄。
5、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾旃ぷ饔煽h人社局、衛(wèi)生局組織實(shí)施，著重考察被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況以及需要回避的情況等。
6、公示和聘用
縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單上報(bào)寶雞市定向招聘辦公室統(tǒng)一公示。
公示期滿后無(wú)異議的，由市人社局下發(fā)聘用通知�？h人社局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、服務(wù)期限及待遇
（一)服務(wù)期限
定向招聘人員須按照簽訂的定向就業(yè)服務(wù)協(xié)議書(shū)的要求，在縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)連續(xù)工作5年以上；
（二)待遇
1、一年試用期滿考核合格，一次性補(bǔ)助安家費(fèi)3萬(wàn)元；
2、在試用期內(nèi)享受轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇，服務(wù)期內(nèi)在原工資基礎(chǔ)上浮動(dòng)一級(jí)薪級(jí)工資；
3、按有關(guān)政策規(guī)定優(yōu)先享受保障性住房；
4、醫(yī)學(xué)全在.線jfsoft.net.cn提示在縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作期間，晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格可不受單位崗位和名額限制，優(yōu)先予以評(píng)定和聘用。
五、紀(jì)律
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。
聯(lián)系電話：0917—4245323
千陽(yáng)縣人民政府
千陽(yáng)縣人社局
2014年11月5日
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