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（五)體檢
報(bào)考護(hù)理、助產(chǎn)崗位的考生，按筆試成績(jī)占50%、面試占50%（技能操作占30%、結(jié)構(gòu)化面談?wù)?0%)的比例合成考試綜合成績(jī)，報(bào)考其他崗位的考生，按筆試成績(jī)占80%、面試成績(jī)占20%的比例合成考試綜合成績(jī)。根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象�？荚嚲C合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次排名。筆試、面試和考試綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。凡放棄體檢（須遞交書面承諾)或體檢不合格的，由報(bào)考同一崗位的人員根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號(hào))和《關(guān)于解釋<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
（六)考核
體檢合格人員為考核對(duì)象�？己斯ぷ鲄⒄铡逗鲜�(guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》執(zhí)行�？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核工作由市招聘辦會(huì)同相關(guān)單位具體組織實(shí)施醫(yī)學(xué)全在.線jfsoft.net.cn�？己巳舫霈F(xiàn)不合格的，由報(bào)考同一崗位的人員根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
（七)公示
筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后，都將結(jié)果在發(fā)布招聘方案的范圍進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺的不再遞補(bǔ)。
咨詢電話：0734-4354019（耒陽(yáng)市人社局)
0734-4355501（耒陽(yáng)市衛(wèi)生局)
（八)審批聘用
醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站jfsoft.net.cn公示合格者由聘用單位呈報(bào)并填寫有關(guān)審批表格，連同擬聘人員的人事檔案、考察材料等由市招聘辦匯總初審后報(bào)市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意，確定聘用資格。被確定聘用的人員憑市招聘辦出具的列編通知到市編辦辦理列編手續(xù)，憑市招聘辦審定的聘用人員名單到耒陽(yáng)市人社局和耒陽(yáng)市衛(wèi)生局簽訂聘用合同、辦理人事代理等手續(xù)。新聘人員一律實(shí)行聘用制，試用期為一年。試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用合同。
四、招聘紀(jì)律
整個(gè)招聘工作嚴(yán)格按照《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘試行辦法》第六章“紀(jì)律與監(jiān)督”中的規(guī)定執(zhí)行。
本公告由耒陽(yáng)市衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并發(fā)布公告。
耒陽(yáng)市衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年10月29日
附件：招聘崗位條件表
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