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經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本)〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員首聘期為3年，聘期內(nèi)不得向區(qū)外流動，否則，取消事業(yè)單位工作人員身份。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。其中：聘用到我區(qū)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心（除護理和會計崗位)工作人員須服從區(qū)衛(wèi)生局的統(tǒng)一分配，到各村衛(wèi)生室工作2年，經(jīng)考核合格者，可回鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。
九、紀律要求醫(yī).學全.在.線jfsoft.net.cn
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關規(guī)定追究相關人員責任。
本簡章由重慶市永川區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
1.招考政策咨詢電話：023-49822425。
2.網(wǎng)上報名技術咨詢電話：023-49477602。
重慶市永川區(qū)人力資源和社會保障局
2014年9月
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