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2014年合肥包河區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員簡章
為加大人才的引進使用力度，優(yōu)化人才隊伍結構，推動包河區(qū)跨越發(fā)展，經(jīng)合肥市人力資源和社會保障局核準，包河區(qū)擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行筆試與面試相結合。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘符合條件的人員（不含包河區(qū)管理的在編人員和2010年以來經(jīng)包河區(qū)人社部門面向社會統(tǒng)一公開招聘的同崗同酬事業(yè)人員)。
三、招聘名額和崗位醫(yī).學 全在.線,提供jfsoft.net.cn
此次共招聘人員140名：事業(yè)單位同崗同酬工作人員42名、編外聘用人員98名，詳情見附件。
四、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德。
2、身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務素質和工作能力。
3、具備相應崗位國家承認的學歷。
4、具備與招聘崗位條件相對應的其他要求。
“年齡條件”中的“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（1)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（2)現(xiàn)役軍人；
（3)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（4)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
（5)曾因犯罪受到刑事處罰的人員和被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序和辦法
區(qū)城管局協(xié)管招聘采取體能測試、筆試、面試相結合的辦法。
其他單位招聘采用筆試和面試相結合方式醫(yī).學.全.在.線jfsoft.net.cn。經(jīng)筆試后按招聘計劃數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，入圍人員在面試前的資格復審合格后，領取《包河區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試通知書》。
（一)報名及資格初審
1、城市協(xié)管招聘采用現(xiàn)場報名的方式，報名地點在包河區(qū)政務服務中心一樓大廳南端。報名時間為2014年9月25日、9月26日9：00至17：00。
注意事項：
（1)報名時須提供本人有效身份證件、畢業(yè)證和相關資格證書的原件及復印件。
（2)報考須填寫《包河區(qū)2014年公開招聘城市協(xié)管報名表》，將二寸近期正面免冠同底彩照5張貼在《報名表》指定位置。同時領取《體能測試通知書》，按通知要求參加體能測試。
（3)報名人員應對本人提供的證件及所填表格內容的真實性負責，如有弄虛作假行為，一經(jīng)核實即取消考試及聘用資格。
