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3.面試時間、地點:另行通知。
4.面試成績合格分數(shù)線為50分，如果該崗位未形成競爭，面試成績合格分數(shù)線為60分。面試不合格者不計算綜合成績。
（三)綜合成績
報考人員綜合成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。綜合成績將在常州市天寧區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)站醫(yī)學全在線網(wǎng)站jfsoft.net.cn進行公布，考生可憑身份證號和準考證號查詢。
四、體檢和考察
招聘體檢由常州市天寧區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實施。
根據(jù)考生綜合成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費考生自理。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次替補。
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察由各招聘單位組織實施�？疾鞈�(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。
因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次替補。
五、公示
根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
醫(yī).學.全.在.線jfsoft.net.cn提醒招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
被聘用人員與原單位簽訂勞動（聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
聘用審批后不再遞補。
七、回避制度
1.凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀檢崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位；
2.招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
八、監(jiān)督
本次公開招聘工作由天寧區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。公開招聘工作按照招聘辦法要求，貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀律者，將追究相應(yīng)責任。
政策咨詢電話：0519-86695282
監(jiān)督舉報電話：區(qū)監(jiān)察局0519—86646944
區(qū)人力資源和社會保障局0519—86696209
區(qū)衛(wèi)生局紀委（監(jiān)察室)0519-86695578
九、本簡章由天寧區(qū)人力資源和社會保障局、天寧區(qū)衛(wèi)生局負責解釋。未盡事宜，由招聘領(lǐng)導小組決定，并及時公告。
常州市天寧區(qū)衛(wèi)生局
常州市天寧區(qū)人力資源和社會保障局
2014年8月29日
附件：
1.報名登記表
2.招聘崗位簡介表
