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選崗?fù)ㄖl(fā)布之前，因考生放棄資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績(jī)分崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)，之后各環(huán)節(jié)均不再遞補(bǔ)。
六、體檢和考察
（一)體檢
縣公開(kāi)招聘工作主管部門(mén)對(duì)進(jìn)入體檢范圍人員統(tǒng)一組織體檢，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>的通知》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢人員負(fù)擔(dān)。
招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑議的醫(yī)學(xué)全在線jfsoft.net.cn，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，一方（或雙方)提出復(fù)檢的，縣公開(kāi)招聘工作主管部門(mén)在5日內(nèi)安排復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別高于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢結(jié)果即為最后結(jié)論，復(fù)檢費(fèi)用由提出方承擔(dān)。
體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前向縣公開(kāi)招聘工作主管部門(mén)書(shū)面申請(qǐng)暫緩體檢，待身體條件允許時(shí)及時(shí)告知縣公開(kāi)招聘工作主管部門(mén)，擇日安排體檢。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過(guò)一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩不影響考察工作的進(jìn)行，但須體檢合格后辦理聘用手續(xù)，參加工作時(shí)間以體檢完成后實(shí)際聘用的時(shí)間為準(zhǔn)。
（二)考察
考察工作在縣公開(kāi)招聘工作主管部門(mén)的指導(dǎo)下，由招聘單位或業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織進(jìn)行。對(duì)應(yīng)屆和畢業(yè)不到一年的應(yīng)聘人員的考察，一般在應(yīng)聘人員所在學(xué)校進(jìn)行；對(duì)有工作單位的應(yīng)聘人員的考察，主要在應(yīng)聘人員所在單位進(jìn)行；對(duì)畢業(yè)超出一年的應(yīng)聘人員的考察，主要在應(yīng)聘人員所在社區(qū)進(jìn)行。
考察小組至少由2人組成，以實(shí)地考察為主，包括座談了解、查閱檔案、資料等方式，輔之以電話、信函了解。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)考察其與招聘單位的回避情況。
考察后要出具考察鑒定報(bào)告，分合格、不合格兩種結(jié)論，不合格的取消聘用資格�？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，由招聘單位寫(xiě)出考察報(bào)告，簽署意見(jiàn)，報(bào)縣公開(kāi)招聘工作主管部門(mén)。
七、公示
對(duì)經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，縣公開(kāi)招聘工作主管部門(mén)在臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站jfsoft.net.cn上公示，公示期7天。公示期滿符合聘用條件的，予以聘用，不符合聘用條件的，取消聘用資格。
八、事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案
考生因提供虛假報(bào)名材料、證件騙取考試資格，提供虛假檔案材料騙取錄用資格的以及捏造事實(shí)、誣陷舉報(bào)等擾亂招聘秩序的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格，記入全市誠(chéng)信檔案庫(kù)，五年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市范圍的事業(yè)單位。
考生在考試環(huán)節(jié)有作弊行為的，在體檢過(guò)程中有隱瞞病史、徇私舞弊及請(qǐng)他人頂替、交換替換化驗(yàn)樣本等行為的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格，計(jì)入全市誠(chéng)信檔案庫(kù)，三年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市范圍的事業(yè)單位。
考生在非遞補(bǔ)環(huán)節(jié)，無(wú)正當(dāng)理由，主動(dòng)放棄資格的，將被記入全市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)，兩年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市范圍的事業(yè)單位。
九、聘用
公示合格的擬聘用人員，招聘單位及其業(yè)務(wù)主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，并填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員情況登記表》報(bào)縣公開(kāi)招聘工作主管部門(mén)核準(zhǔn)�？h公開(kāi)招聘工作主管部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位聘用人員聘用通知書(shū)》。擬聘用人員憑《聘用通知書(shū)》辦理調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，并在兩個(gè)月內(nèi)提供個(gè)人檔案交縣公開(kāi)招聘主管部門(mén)審核。未在期限內(nèi)提供檔案者視為自動(dòng)放棄聘用資格。
新聘用人員報(bào)到后要按照有關(guān)規(guī)定簽訂《山東省德州市事業(yè)單位聘用合同》醫(yī)學(xué).全在線jfsoft.net.cn，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿經(jīng)考核合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作事關(guān)全縣社會(huì)穩(wěn)定大局，要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，做到“五公開(kāi)”，即：計(jì)劃公開(kāi)、條件公開(kāi)、程序公開(kāi)、成績(jī)公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的全程監(jiān)督。
各招聘單位要各司其責(zé)，履行好工作職責(zé)。要公開(kāi)咨詢電話，配備專人負(fù)責(zé)政策解釋工作。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，對(duì)于明知故犯違反招聘規(guī)定或違反工作紀(jì)律的，要堅(jiān)決查處，觸犯刑律的移送司法機(jī)關(guān)處理。
十一、其他事宜
應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。通訊方式如有變動(dòng)，要及時(shí)告知縣公開(kāi)招聘工作主管部門(mén)，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
招聘工作由臨邑縣公開(kāi)招聘工作主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《德州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》和《德州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0534-8106117（臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局)
0534-4222166（臨邑縣衛(wèi)生局)
監(jiān)督電話：0534-4232034（臨邑縣監(jiān)察局)
招聘有關(guān)信息查詢、公示網(wǎng)站：臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、臨邑縣衛(wèi)生局網(wǎng)站
中共臨邑縣委組織部
臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一四年八月二十二日
附件：
1、招聘崗位匯總表
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
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