2014年8月安縣衛(wèi)生局招聘工作人員公告

來源：本站原創(chuàng) 更新：2014/8/1 求職論壇

（二)資格審查：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)即進(jìn)行資格審核。資格審查工作由縣人力資源和社會(huì)保障局與縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)。資格審查貫穿整個(gè)考核招聘過程中，資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審、綜合面試前的資格復(fù)審、辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)，在資格審查的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件的，取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

資格初審合格者，于2014年8月11日至8月12日到安縣人才服務(wù)中心（安縣花荄鎮(zhèn)中醫(yī)街縣人力資源和社會(huì)保障局辦公大樓三樓310室)進(jìn)行資格復(fù)審醫(yī).學(xué).全.在.線jfsoft.net.cn，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，每人收取面試考試費(fèi)80元，并領(lǐng)取面試通知書（具體面試時(shí)間及地點(diǎn)見面試通知書，不再另行通知)，逾期未參與資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄。

六、面試內(nèi)容

（一)報(bào)考者憑本人面試通知書、身份證參加面試。面試內(nèi)容：根據(jù)衛(wèi)生崗位特點(diǎn)、工作性質(zhì)采取綜合面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者所需的醫(yī)學(xué)崗位綜合知識(shí)、責(zé)任感、進(jìn)取心、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、邏輯思維和語言表達(dá)能力等。面試滿分為100分，面試成績(jī)低于75分不予聘用。

（二)成績(jī)查詢，參加面試考試人員面試成績(jī)于面試結(jié)束后一個(gè)工作日內(nèi)在安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

七、體檢

（一)按報(bào)考者面試成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。

（二)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢應(yīng)在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格以及考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

（三)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位同意，根據(jù)空缺的名額按照面試成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)，并通知其參加體檢。

八、考核

對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、報(bào)考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考核醫(yī)學(xué)全在.線jfsoft.net.cn。征求其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事（學(xué)籍)檔案作為考核依據(jù)。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額，按照面試成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。

九、公示

對(duì)面試、體檢、考核合格的擬聘人員，縣人力資源和社會(huì)保障局在安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為5天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

十、聘用

（一)對(duì)面試、考核、體檢、公示合格人員，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，辦理編制、人事、工資、人事代理等相關(guān)手續(xù)，招聘人員與用人單位簽訂聘用合同。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（二)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

（三)招聘的事業(yè)單位工作人員，一律按川辦發(fā)[2002]40號(hào)文件規(guī)定實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用制管理。

（四)聘用后須在安縣工作滿5年方可申請(qǐng)流動(dòng)。

十一、招聘工作紀(jì)律

（一)本次招聘工作全程接受縣紀(jì)委、監(jiān)察局和社會(huì)的監(jiān)督。

（二)從事招聘工作的人員實(shí)行公務(wù)回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三)對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消考試資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

十二、其它事項(xiàng)

（一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)均在安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站jfsoft.net.cn上進(jìn)行公告。

（二)身份證、面試通知書是報(bào)考者參加面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證)。

十三、本公告由安縣人力資源和社會(huì)保障局和安縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

招考工作監(jiān)督電話：