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1.筆試：筆試科目為相應(yīng)職位專業(yè)知識，筆試采取閉卷形式。筆試具體時間、地點以準考證為準。
2.面試：先按照招聘職位根據(jù)折算后的筆試成績從高分到低分進行排名，再按以下比例確定排名在前的應(yīng)聘者為面試對象：招聘職位需求人數(shù)為2人的按職位指標(biāo)以1：2的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。護理職位的面試以實踐考試形式進行；其它職位的面試主要測評應(yīng)聘者口頭表達能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、綜合分析能力、回答問題準確性、知識面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試具體時間、地點另行通知。
考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
（三)體檢
根據(jù)考試成績，從高分到低分（同一招聘職位應(yīng)聘者考試成績并列的，按筆試成績高者排名在先。仍不能區(qū)分排名的，則另行增加測試內(nèi)容，測試成績高者排名在先)按招聘職位指標(biāo)以1：1的比例確定體檢對象。應(yīng)聘人數(shù)少于或等于職位指標(biāo)的醫(yī).學(xué) 全,在.線,提供jfsoft.net.cn，若所有應(yīng)聘人員考試成績都在60分及以上的，則全部參加體檢；若有不足60分的，實行末位淘汰，取消體檢資格（未參加筆試而先行淘汰者，不作為末位)；若只有單人報考的，考試成績未達到60分，取消體檢資格。
體檢參照2013年寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準執(zhí)行。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰，體檢時間、地點另行通知。
（四)考察
體檢合格者為考察對象，主要考察被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和應(yīng)聘資格條件等情況。
（五)聘用
考察合格者為擬聘用對象，經(jīng)醫(yī).學(xué).全.在.線網(wǎng)站jfsoft.net.cn公示3個工作日無異議的，予以聘用，并辦理簽訂合同書、社會保險、工資關(guān)系等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員實行試用期，試用期不少于六個月，包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本簡章由余姚市中醫(yī)醫(yī)院負責(zé)解釋。
咨詢電話（工作日)：62673581；監(jiān)督電話：62674910。
余姚市中醫(yī)醫(yī)院
2014年7月28日
附件：
2.報名登記表
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