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面試結束后，A類、B類、C類崗位按筆試、面試成績各占50%的比例，均以百分制計算報考人員考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據招聘計劃和招聘崗位，按照總成績從高分到低分以1:1的比例，確定進入考核體檢范圍人選醫(yī)學全在線網站jfsoft.net.cn�？偝煽儾⒘械陌垂P試成績由高分到低分確定人選。參加面試人數達不到規(guī)定比例的職位，進入考核體檢范圍人選的考試總成績，不得低于本次考試達到規(guī)定比例職位進入考核體檢范圍人員的最低總成績�？己斯ぷ饔烧衅竼挝换蚱渲鞴懿块T組織實施�？己烁鶕䦛徫粭l件要求進行，應側重于政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)等方面情況，要全面、客觀、公正地評價被考核對象。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。因放棄考核體檢資格或考核體檢不合格的，取消聘用資格，不再遞補。
筆試、面試和總成績及相關考試信息、通知按程序在山亭區(qū)人社局網站、山亭教育信息網、山亭區(qū)衛(wèi)生局網站上發(fā)布。
四、聘用后管理及待遇
經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員名單公示7個工作日，公示無異議，符合聘用條件的，由區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑通知書填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，辦理相關手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式簽訂聘用合同，進入事業(yè)編制；不合格的不予聘用。
區(qū)農村公路管理處崗位擬聘用人員公示期滿，符合聘用條件的醫(yī)學全在線網站jfsoft.net.cn，由區(qū)委組織部簽訂協(xié)議后安排到山東翼云集團進行考察和培養(yǎng)鍛煉五年。試用期滿，經區(qū)委組織部、區(qū)編辦考核合格的正式聘用，進入事業(yè)編制；不合格的不予聘用。其它未盡事宜以《關于加強“人才支企”工作的意見（試行)》（山發(fā)〔2012〕8號)為準。
五、招聘紀律
此次招聘，在區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一領導下組織實施，全程接受區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀檢（監(jiān)察)和社會各界的監(jiān)督。招聘工作的每個環(huán)節(jié)向社會公開，堅持陽光操作，一個標準選人。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督電話：8823879，8811352。對弄虛作假、徇私舞弊、提供假證件(證明)、違反考試紀律者一經發(fā)現(xiàn)查實，按照國家和省、市關于事業(yè)單位公開招聘人員的紀律和制度規(guī)定處理，并追究相關責任人的責任。
六、其它
本次考試不指定教材輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。報名咨詢服務電話：0632—88238798823504（綜合類)、0632—8811791（教師類)、0632—8829885（衛(wèi)生類)。
山亭區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一四年六月二十三日
附件：招聘計劃表
