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4．為了體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)，同一崗位符合條件的應(yīng)聘人員人數(shù)原則上不得低于招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍。不到規(guī)定比例的（除緊缺專業(yè)崗位、招聘計(jì)劃人數(shù)5人及以上的崗位經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意開考外)應(yīng)核減招聘計(jì)劃人數(shù)。不能開考的，報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)名。
（二)考試。采取筆試的形式，由紹興市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間為2014年6月22日下午14：30—16：00。應(yīng)聘人員應(yīng)持本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試。
筆試成績(jī)于6月25日左右在紹興市衛(wèi)生局網(wǎng)站上公布。
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分每個(gè)崗位按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象。如因應(yīng)聘人員成績(jī)并列，擬體檢人員數(shù)量超過(guò)該崗位招考計(jì)劃數(shù)的，則對(duì)成績(jī)并列應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，根據(jù)面試成績(jī)確定體檢、考核對(duì)象。
醫(yī)學(xué)全在線jfsoft.net.cn提醒應(yīng)聘人員可登陸紹興市衛(wèi)生局網(wǎng)站查看體檢人員名單。
（三)體檢。由招聘單位組織入圍應(yīng)聘人員到市衛(wèi)生局指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作自動(dòng)放棄。對(duì)體檢不合格者或自動(dòng)放棄者，取消其錄取資格，并依據(jù)考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（四)考核。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員由招聘單位參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行)》進(jìn)行考核，主要是對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核。對(duì)考核不合格者，取消其錄取資格，并依據(jù)考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（五)聘用。根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在紹興市衛(wèi)生局門戶網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在.線jfsoft.net.cn、紹興市人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。批準(zhǔn)后，招聘單位與擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)（人員身份為事業(yè)編制)。見習(xí)期或試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員不按時(shí)辦理聘用手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。已簽訂協(xié)議的人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。公示后應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或被取消聘用資格的不再遞補(bǔ)。
全日制普通高校2014年畢業(yè)生憑畢業(yè)證書等材料辦理報(bào)到手續(xù)，不能在2014年8月31日前取得報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。
四、注意事項(xiàng)醫(yī)學(xué) 全在.線提供jfsoft.net.cn
1.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
2.市直醫(yī)療衛(wèi)生單位2011年1月1日以來(lái)新聘用的事業(yè)編制人員不得報(bào)考（包括2014年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘的第一批聘用人員)。
3.部分崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，工作時(shí)間計(jì)算到2014年5月31日止。在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
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