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2、面試：
面試采用問(wèn)答式面試方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試考官人數(shù)7名，面試總分為100分，面試成績(jī)合格線為60分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。
3、綜合成績(jī)：按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，計(jì)算綜合成績(jī)60分以上為合格，面試合格者中按得分成績(jī)排名順序與崗位擬招聘名數(shù)按1：1的比例確定參加體檢人選。若綜合總分相同的，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢；若筆試成績(jī)也相同，則重新進(jìn)行面試。
（二)碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員：碩士研究生應(yīng)聘者必須具有全日制普通院校本科學(xué)歷（不含獨(dú)立學(xué)院)，且已取得醫(yī)師資格證書。招聘方法分兩類進(jìn)行：
1、取得醫(yī)師資格證書且完成規(guī)培任務(wù)的應(yīng)聘者招聘程序分兩階段進(jìn)行：第一階段：先進(jìn)行兩周的臨床試用，試用結(jié)束后，由所在科室考核后送醫(yī)務(wù)部備案醫(yī)學(xué).全在.線jfsoft.net.cn，最后提交黨政聯(lián)席會(huì)研究決定錄用。第二階段：錄用后還需進(jìn)行三個(gè)月的臨床試用考核，考核通過(guò)后，醫(yī)院按規(guī)定給予辦理錄用手續(xù)。
2、取得醫(yī)師資格證書但未完成規(guī)培任務(wù)的應(yīng)聘者，經(jīng)第一階段的試用考核錄用后，應(yīng)以社會(huì)人的身份在我院或外院完成規(guī)培任務(wù)后，再給予辦理錄用手續(xù)。
（三)中高級(jí)職稱應(yīng)聘人員：采用三個(gè)月的臨床試用考核，考核通過(guò)后，提交黨政聯(lián)席會(huì)研究決定錄用，最后醫(yī)院按規(guī)定給予辦理錄用手續(xù)。
五、體檢與錄用
（一)參加體檢人員需攜帶本人身份證，按通知要求到廈門市第三醫(yī)院集中體檢；未按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
（二)根據(jù)考試、資料審核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，在廈門市第三醫(yī)院公示欄醫(yī)學(xué)全在線jfsoft.net.cn進(jìn)行公示。
（三)公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)審核同意后，由醫(yī)院與聘用人員簽訂聘用協(xié)議，納入編外人員管理。
（四)聘用人員的工作、收入待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體可向廈門市第三醫(yī)院人力資源部咨詢。
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