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（四)體檢、考核
根據(jù)考試成績，按招聘計劃數(shù)1：1的比例從高到低確定參加體檢人員名單。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行)>的通知》（浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行)>》標準執(zhí)行。如有體檢不合格者依次遞補。
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行)》（浙人發(fā)〔2008〕58號)標準執(zhí)行。
體檢、考核不合格或自動放棄資格的，其空缺名額在該崗位報名人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。
在體檢、考核中如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
三、聘用
經(jīng)體檢、考核合格的人員確定為擬聘用對象。擬聘用人員名單在瑞安人才網(wǎng)醫(yī)學全在線jfsoft.net.cn公示七天，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
詳情請查閱瑞安人才網(wǎng)。
瑞安市人力資源和社會保障局
2014年3月25日
附件：
1.招聘崗位計劃
2.報名登記表
