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句容市衛(wèi)生局2014年3月招考人才簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（鎮(zhèn)辦發(fā)〔2012〕24號(hào))文件精神，結(jié)合事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，句容市衛(wèi)生局、句容市人力資源和社會(huì)保障局（下簡(jiǎn)稱句容市人社局)決定，我市衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘96名工作人員。
一、報(bào)考條件、對(duì)象
（一)具有中華人民共和國國籍；
（二)年齡一般為18周歲以上，35周歲以下（1978年3月31日至1996年3月31日期間出生)；
（三)遵守中華人民共和國憲法和法律；
（四)具備良好的品行；
（五)適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六)具備崗位所需的專業(yè)或技能要求；
（七)招聘崗位、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件詳見附件醫(yī)學(xué) 全在.線提供jfsoft.net.cn（2011年及以前年度的畢業(yè)生，須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格)。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
二、報(bào)名辦法
采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。
（一)報(bào)名時(shí)間：2014年3月22日起至3月28日11:00止。
應(yīng)聘者可通過電子郵件的方式，如實(shí)填寫《句容市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，發(fā)送至郵箱jrwsjrsk@126.com。
（二)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：2014年3月29日9:00-12:00，13:30-16:00。到確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)（南京市漢中路140號(hào)南京醫(yī)科大學(xué)2號(hào)樓247教室)提交報(bào)名所需材料的原件和復(fù)印件一份，進(jìn)行資格初審。
（三)提交材料：現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)攜本人身份證、畢業(yè)證書（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》)、學(xué)位證書等材料的原件及復(fù)印件一份，交近期一寸正面免冠同底照片2張，辦理報(bào)名手續(xù)（2011年及以前年度畢業(yè)的報(bào)考者還需提交招聘崗位所要求的執(zhí)業(yè)證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書原件和復(fù)印件一份)。
本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
（四)崗位核減或取消。截至報(bào)名結(jié)束，如無人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)不足，則取消或核減該崗位。取消或核減崗位公告于2014年3月29日17:00前，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)、句容市人社局網(wǎng)站、句容市衛(wèi)生局網(wǎng)站發(fā)布公告。
（五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名人員提交報(bào)名材料并通過資格審核后，在確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
三、考試
崗位代碼為01-21的崗位醫(yī).學(xué) 全在.線,提供jfsoft.net.cn，采取專業(yè)面試的方式進(jìn)行；其它崗位采取專業(yè)知識(shí)筆試和專業(yè)面試的方式進(jìn)行�？键c(diǎn)設(shè)在南京醫(yī)科大學(xué)（南京市漢中路140號(hào))。
（一)筆試。內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)，采用閉卷方式進(jìn)行，考試不指定大綱和教材。筆試時(shí)間為2014年3月30日8:00—9:00，地點(diǎn)為南京市漢中路140號(hào)南京醫(yī)科大學(xué)“先知樓”109、209教室（詳見準(zhǔn)考證，應(yīng)聘者筆試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證及2B鉛筆、橡皮等文具)。筆試成績(jī)于3月30日上午在南京醫(yī)科大學(xué)“先知樓”張貼公布，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序和招聘人數(shù)2倍的比例確定面試人選，招聘人數(shù)末位同分則一并進(jìn)入面試。
