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資格審查貫穿招聘的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者提供虛假材料的，取消其資格。
工作提醒：請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線jfsoft.net.cn，了解有關(guān)招聘信息和要求，并按要求攜帶本人證件、材料參加招聘。
（三)面試及實(shí)際能力考核
根據(jù)招聘崗位和專業(yè)的實(shí)際需要，分別進(jìn)行面試和實(shí)際能力考核。
1、醫(yī)療崗位：滿分100分，其中面試成績(jī)占40%（40分)、實(shí)際能力考核成績(jī)占60%（60分)。
（1)面試。包括個(gè)人情況介紹和專家提問(wèn)。評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答問(wèn)題的情況，對(duì)其所具備的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和工作能力進(jìn)行評(píng)分。
（2)實(shí)際能力考核。包括業(yè)務(wù)查房、疑難病歷討論和手術(shù)（手法)操作等。
2、醫(yī)技崗位：滿分100分，其中面試成績(jī)占40%（40分)、實(shí)際能力考核成績(jī)占60%（60分)。
（1)面試。包括個(gè)人情況介紹和專家提問(wèn)（計(jì)分方法同醫(yī)療崗位)。
（2)實(shí)際能力考核。包括疑難病歷診斷和實(shí)際操作。
3、管理崗位：只進(jìn)行面試，滿分100分，包括個(gè)人情況介紹和評(píng)委提問(wèn)（計(jì)分方法同醫(yī)療崗位)。
考試總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+實(shí)際能力考核成績(jī)×60%（管理崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī))。
面試成績(jī)低于60分者，不列為體檢對(duì)象。
（四)體檢
體檢人員名單按照各招聘崗位人數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定，最后一名成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五)考察
對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（六)公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單，在省人力資源和社會(huì)保障廳醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站jfsoft.net.cn、省衛(wèi)生廳及醫(yī)院網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。
四、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的聘用人員，根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，工資待遇及試用期按照河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：河南省洛陽(yáng)正骨醫(yī)院人力資源部 0379-63546513
監(jiān)督電話：省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位管理處：0371—69690289
省衛(wèi)生廳人事處：0371—65897810
河南省洛陽(yáng)正骨醫(yī)院
2014年3月
附件：招聘崗位計(jì)劃
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
