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（二)考試考核事宜
1.考試考核方式。
公開招聘采取專業(yè)理論知識筆試、技能操作考核、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。公開招聘總成績?yōu)?00分。其中：專業(yè)理論知識筆試100分、操作技能100分、面試100分，各項分?jǐn)?shù)占總成績的比重為：30:50:20。
2.考試考核內(nèi)容。
專業(yè)理論知識、崗位操作技能及報考崗位所需掌握的專業(yè)知識。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際溝通、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、語言表達(dá)等方面的能力。
3.考試考核有關(guān)程序。
報考臨床、醫(yī)技碩士以上學(xué)歷考生參加專業(yè)理論知識筆試后全部參加操作技能考核醫(yī)學(xué)全在線jfsoft.net.cn，將專業(yè)理論知識筆試成績和操作技能考核成績，分別按其占總成績的比重合成的成績，根據(jù)招聘計劃數(shù)從高分到低分按1:3的比例確定面試入闈人員名單（與入闈最后一名成績并列者一并列入)，并在市人力資源社會保障局、市衛(wèi)生局、市人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。最后，將專業(yè)理論知識筆試、操作技能、面試成績分別占總成績比重計算出的成績相加合成考試總成績，根據(jù)招聘計劃數(shù)從高分到低分按1:1的比例確定政審及體檢結(jié)果確定擬聘人員。
4.考試考核時間和地點(diǎn)。
2014年元月18日上午8:30至10:00進(jìn)行專業(yè)理論知識筆試,2014年元月18日上午10:30至下午16:30進(jìn)行技能操作考核。2014年元月19日上午8:30進(jìn)行面試。筆試、面試考場暫設(shè)在贛州市人民醫(yī)院。具體時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證，兩證不全者不得參加考試。
5.有關(guān)事項。招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)未達(dá)1:3的崗位，經(jīng)市人力資源社會保障局同意后，允許開考（包括筆試、技能考核和面試)，但該崗位考生總成績必須不低于擬聘用人員的最低分方可聘用。
如某崗位擬聘用考生出現(xiàn)總成績相同但招聘計劃不足時，以技能操作考核成績高者為聘用人選；如技能操作考核成績也相同，面試成績高者優(yōu)先。
（三)政審、體檢和聘用
1.政審。根據(jù)醫(yī)院招聘計劃按總成績由高分到低分按1：1比例確定擬聘用名單并進(jìn)行政審。政審主要對考生的現(xiàn)實表現(xiàn)、報考資格等進(jìn)行審查。
2.體檢。為避免考生往返等待時間，考試成績匯總后，即行對入闈人員進(jìn)行體檢。有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)[2005]1號)要求體檢。對經(jīng)體檢合格后的擬聘用人員在醫(yī)院公告欄和網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線jfsoft.net.cn上公示7個工作日，如無異議則報市人力資源社會保障局，按市編委辦核準(zhǔn)的編制數(shù)予以聘用，辦理上編手續(xù)。
3.資格審查工作貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者有不符合報考條件或弄虛作假的，取消其報考或聘用資格。
4.因資格審查、體檢、政審不合格、專業(yè)不對口、本人自愿放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位按照總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)（該崗位考生總成績必須不低于擬聘用人員的最低分方可聘用)。
四、咨詢、監(jiān)督舉報電話
咨詢電話：0797-8083317（市人民醫(yī)院人事科)
監(jiān)督舉報電話：0797-8083325（市人民醫(yī)院監(jiān)察室)
0797-8169012（市衛(wèi)生局人秘科)
0797-8392189（市人社局事業(yè)單位人事管理科)
贛州市衛(wèi)生局
2014年元月7日
附件：招聘崗位計劃附件下載
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