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（三)攜帶材料：
1．身份證原件與復(fù)印件；
2．畢業(yè)證書原件與復(fù)印件。
3．2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表和一式三份就業(yè)協(xié)議書（均原件)。
4．近期1寸免冠彩照2張；
5．相關(guān)證書的原件和復(fù)印件，資格考試合格成績單原件；
6.報(bào)考崗位要求工作經(jīng)歷的，須提供勞動(dòng)合同與參加社保憑證；
7.《舟山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站www.med126.com)；
8．留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
（四)電子郵件報(bào)名（崗位序號(hào)32除外)：報(bào)名人員下載并填妥《舟山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（粘貼本人近照)，并將上述報(bào)考材料以jpg格式圖片（必須掃描而成)及電子版的近期免冠1寸照片，一并發(fā)送至指定郵箱：zsyy007@126.com，報(bào)名截止日期為2013年12月21日16:30。通過電子郵件報(bào)名的必須在12月22日上午10時(shí)前將上述材料原件交到舟山市新城定沈路739號(hào)舟山醫(yī)院人力資源部（住院部19樓東1907室)。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)的2倍，如達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，可根據(jù)實(shí)際情況確定。
舟山醫(yī)院負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查。對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查、考察、公示、聘用等過程中，發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報(bào)考條件的，取消考試資格醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com。
報(bào)名收費(fèi)按照浙財(cái)綜字[2007]7號(hào)規(guī)定，每人每科40元。
六、考試時(shí)間、內(nèi)容
（一)考試時(shí)間：筆試：12月23日；面試：12月25日；技能考試：12月27日。具體時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，如有變化另行通知。
（二)考試方式：
1.招聘崗位學(xué)歷要求碩研及以上（詳見崗位序號(hào)1至16)的考試方式為面試和技能考試，滿分均為100分。技能考試以崗位基本技能為主醫(yī).學(xué)全.在.線jfsoft.net.cn，面試成績合格分和技能考試合格分均為60分，不合格者，不能進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績分別按招聘職位計(jì)劃數(shù)1：2的比例從高分到低分確定技能考試對(duì)象（招聘計(jì)劃在4個(gè)及以上的職位按1:1.5的比例確定)。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定技能考試對(duì)象。考試結(jié)束后，按面試、技能考試成績各占50%比例折合成總成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，若總成績相同，以面試成績高的排名在前。
2.其他崗位（詳見崗位序號(hào)17至32)的考試方式為筆試、面試和技能考試，滿分均為100分。筆試內(nèi)容以專業(yè)理論與專業(yè)知識(shí)為主，技能考試以崗位基本技能為主。面試和技能考試合格分均為60分，不合格者，不能進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。
