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筆試后一周內，在網(wǎng)上公布筆試結果。筆試合格分為60分，低于該成績者不得入圍面試。各崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1：5的比例確定入圍面試人員名單。不足面試比例的崗位，筆試成績合格人員全部入圍面試。
2、資格復審
面試前一天，入圍面試人員應由本人或委托他人前往招聘單位工作地點接受資格復審。
資格復審時，2014年應屆畢業(yè)生應提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、身份證、學生證等相關證件（證明)原件及復印件，留學人員提供身份證、教育部留學人員服務中心提供的《國（境)外學歷、學位人證書》（或《留學回國人員證明》)原件及復印件；其他人員提供本人身份證及招聘條件相關的學歷、學位證書、專業(yè)技術資格證書醫(yī)學全.在線jfsoft.net.cn、執(zhí)（職)業(yè)資格證書等相關證件（證明)原件及復印件。
證件不全或所提供的證件與報考資格條件不相符者，或未按時參加資格復審的，不得參加面試，由招聘單位安排根據(jù)筆試成績從高分到低分依次安排人員遞補，遞補人員名單在網(wǎng)上公布并通知其本人。
3、面試
面試由各招聘單位自行安排。時間、地點安排于筆試結果公布后在網(wǎng)上通知。
面試采用結構化或半結構化方式，考查內容一般為專業(yè)知識、崗位認知、勝任力和綜合素質。
面試最低合格分數(shù)為60分。低于該成績的，不能入圍下一環(huán)節(jié)。
（三)體檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績（計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高者優(yōu)先)，從高分到低分，各崗位按1：1比例確定體檢、考核對象。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（修訂后)并按有關操作規(guī)程執(zhí)行。其中，浙江省血液中心“血液檢測”和“采血及獻血監(jiān)護”崗位增加檢測乙肝項目。
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行)》執(zhí)行醫(yī)學.全在線jfsoft.net.cn。
體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，在參加面試人員中按總成績從高到低依次遞補。
（四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后一周內在網(wǎng)上進行公示。公示時間不少于7個工作日。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。
