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2．查詢資格初審結(jié)果。報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)，應(yīng)聘者登錄賀蘭縣政府門戶網(wǎng)站查詢是否通過資格初審或電話咨詢賀蘭縣人力資源社會(huì)保障局（咨詢電話詳見附件。)未通過資格初審的應(yīng)聘者，可以改報(bào)其他崗位。未通過資格初審且沒改報(bào)其他崗位的應(yīng)聘者視為棄考。
3．領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。確認(rèn)了報(bào)名結(jié)果的應(yīng)聘者，請(qǐng)于考試前一周內(nèi)到賀蘭縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，具體時(shí)間以賀蘭縣政府門戶網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
筆試開考比例為3:1（同一崗位應(yīng)聘人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比)醫(yī)學(xué)全.在.線jfsoft.net.cn。對(duì)生源少或者專業(yè)性強(qiáng)又急需用人的崗位,達(dá)不到3:1開考比例的，根據(jù)賀蘭縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，相應(yīng)減少該崗位擬招聘職數(shù)或者降低開考比例。調(diào)整之后的崗位賀蘭縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將向社會(huì)發(fā)布公告。
六、筆試
（一)筆試科目與內(nèi)容：醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷水平知識(shí)，包括臨床、中醫(yī)（中西醫(yī)結(jié)合)、口腔3個(gè)專業(yè)類別知識(shí)。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2013年12月15日，具體考試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。按《準(zhǔn)考證》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試。
（三)筆試時(shí)限為150分鐘，分值為300分。
符合事業(yè)單位公開招聘筆試加分條件的應(yīng)聘者，按照以下標(biāo)準(zhǔn)加分：
1．烈士的配偶、子女加20分；
2．回族考生，加5分；
同一名應(yīng)聘者累積加分不超過20分。
（四)應(yīng)聘者于考試結(jié)束10日后登陸賀蘭縣政府門戶網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全.在線jfsoft.net.cn查詢筆試成績（含加分)。
（五)筆試結(jié)束后，筆試結(jié)束后，由賀蘭縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)筆試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線。并按照筆試人數(shù)與招聘崗位所招聘的人數(shù)從高分到低分按3:1比例確定面試人員名單。筆試成績（含加分)低于筆試最低分?jǐn)?shù)控制線者不得參加面試。第3名筆試成績（含加分)出現(xiàn)并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。對(duì)生源少或者專業(yè)性強(qiáng)又急需用人的崗位，達(dá)不到3：1面試比例的，按達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上人員的實(shí)際人數(shù)直接進(jìn)入面試。
七、資格復(fù)審
（一)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿到整個(gè)招聘工作全過程。面試前，賀蘭縣人力資源社會(huì)保障局要對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審的方式、時(shí)間、地點(diǎn)由賀蘭縣人力資源社會(huì)保障局確定并通知應(yīng)聘者)。應(yīng)聘者應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系方式不暢通而造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。資格復(fù)審后要填寫《資格復(fù)審表》（一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位各留存一份)。資格復(fù)審工作要在同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門參與和監(jiān)督下進(jìn)行。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，一律取消應(yīng)聘資格。
（二)已進(jìn)入面試程序的應(yīng)聘者要向賀蘭縣人力資源和社會(huì)保障局，提交本人身份證、戶口本、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)資格證書等證明材料，在職人員還需提交由所在單位出具的同意參加應(yīng)聘的介紹信。
在資格復(fù)審結(jié)束時(shí)仍未向賀蘭縣人力資源和社會(huì)保障局提交有關(guān)證明材料的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)賀蘭縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，取消其面試資格，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，由應(yīng)聘同一崗位且筆試成績?cè)诠P試最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘醫(yī)學(xué)全.在線jfsoft.net.cn者，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、面試
（一)面試由招聘單位的主管部門或縣人力資源社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)將提前一周由面試組織實(shí)施部門，通過在其公共網(wǎng)站發(fā)布公告或以打電話、發(fā)信息等方式通知取得面試資格的應(yīng)聘者，并做好通知記錄。
（二)面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式。
