（2)面試（試講、實(shí)際操作等)。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。通過(guò)資格審查的博士研究生直接進(jìn)入面試。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式采取試講、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。
試講主要考察應(yīng)聘者科研、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。
個(gè)人面試（試講、實(shí)際操作)成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，面試、試講結(jié)束的當(dāng)天在我院網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。
（3)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
報(bào)考博士崗位的博士研究生，面試成績(jī)等于考試總成績(jī)。
總成績(jī)?nèi)绻_(dá)不到60分，不予錄取。
（四)體檢和考核
體檢工作由我院組織實(shí)施醫(yī)學(xué)
全在
線網(wǎng)站
www.med126.com，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我院網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及方法（試行)》（豫教人[2003]27號(hào))。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。
（五)擬聘人員公示
體檢考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，分別在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳及河南大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示期為七個(gè)工作日。
（六)公開(kāi)招聘時(shí)限
本次公開(kāi)招聘自網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束之日起，時(shí)限兩個(gè)月。
四、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)2013年畢業(yè)生，待畢業(yè)后取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證后，再辦理聘用手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
醫(yī)院設(shè)立公開(kāi)招聘工作紀(jì)檢組。
紀(jì)檢組將負(fù)責(zé)監(jiān)督公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格，并報(bào)省教育廳按相應(yīng)管理規(guī)定處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。
六、其他事項(xiàng)
公開(kāi)報(bào)名開(kāi)始后醫(yī).學(xué)全.在.線
jfsoft.net.cn，我院將在醫(yī)院網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布相關(guān)工作安排時(shí)間及要求，請(qǐng)所有應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我院網(wǎng)站，以免時(shí)間延誤。
監(jiān)督電話：0371－69690289（省人社廳事業(yè)處)
0371－69691975（省教育廳人事處)
河南大學(xué)第一附屬醫(yī)院
二零一三年十月十五日
附件：
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