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二、待遇管理
1、招聘的人員不占機構編制部門核定的事業(yè)編制，實行人事代理，所需一切待遇經(jīng)費由醫(yī)院承擔，并按照規(guī)定給予辦理“五險一金”手續(xù)。
2、專家教授、學科帶頭人和各學科專業(yè)人才均實行半年的試用期，按照國家、省、市有關規(guī)定享受相應的職稱待遇及各類保險待遇，并按照醫(yī)院有關規(guī)定實行績效工資制或協(xié)議工資制。
3、招聘人員享受與在編職工同等的各項待遇醫(yī)學.全在.線www.med126.com，包括評先樹優(yōu)、各類獎勵、職稱晉升、學習進修培訓、學術活動等；入院工作1年后，醫(yī)院免費提供醫(yī)生參加國內(nèi)、國外培訓、進修、學術交流的機會。
4、醫(yī)院為醫(yī)生確定規(guī)范化的成長通道及專業(yè)發(fā)展方向，制定各階段的專業(yè)培訓，并在其臨床學科建設發(fā)展方面包括門診、病房的開放設置、基礎硬件的配套建設等方面給予提供支持。
三、報名時間及方式
應聘人員登錄兗州市人民醫(yī)院網(wǎng)站www.med126.com，從公告附件下載《兗州市人民醫(yī)院2013年度人才招聘報名登記表》。如實填寫個人資料后（附近期彩色免冠照片)，連同身份證、學歷證書、學位證書、報到證、醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)證書、專業(yè)技術資格證書、職務聘任證書及其他相關業(yè)績證明材料掃描件，通過郵箱（yb1208702@163.com)發(fā)送至兗州市人民醫(yī)院人力資源部，或直接將報名表及各類證件復印件郵寄至人力資源部。
專家教授及學科帶頭人報名時間長期有效。
各學科專業(yè)人員報名時間：2013年9月16日——2013年10月16日
四、考試流程
1、醫(yī)院人力資源部對報名人員的信息進行初審，有意向者通知其前來確認并參加考試。
2、專家教授及學科帶頭人采取面試的形式，組織評委進行現(xiàn)場考評，確定錄用人員名單；各學科專業(yè)人員采取筆試、技能操作、面試的形式，確定錄用人員。人員錄用后簽訂勞動合同，并按照醫(yī)院相關規(guī)定進行管理。
五、監(jiān)督與處理
醫(yī)院堅持公開、公平、公正的原則實施招聘工作醫(yī)學全在線網(wǎng)站www.med126.com，對被招聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，將取消其參與資格；在招聘過程中，對以權謀私、作弊、縱容作弊的責任人，依照有關規(guī)定給予嚴肅處理。醫(yī)院設立舉報電話，歡迎社會各界對招聘全過程進行監(jiān)督，對違規(guī)違紀行為進行舉報。
監(jiān)督舉報電話： 3412259 聯(lián)系電話： 3400711
六、本《招聘簡章》中的有關規(guī)定由兗州市人民醫(yī)院人力資源部負責解釋。
兗州市人民醫(yī)院
二○一三年九月十六日
