 |
 |
 |
|
|
|
2、資格審查：根據(jù)醫(yī)院招聘條件和要求進(jìn)行資格審查。審查需提交材料：（1)學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；（2)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；（3)有本人簽名的《青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2)、1寸近期同底版免冠照片2張。應(yīng)聘人員持上述材料于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審查。在職人員、委培及定向畢業(yè)生須提交原單位同意面試的證明信醫(yī)學(xué)全.在線jfsoft.net.cn，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在體檢和考核時(shí)提供。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其錄用資格并在我院公開招聘網(wǎng)站公示。
（三)考試
根據(jù)《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)[2013]10號(hào))中的有關(guān)規(guī)定，中級(jí)崗位考試分為筆試和面試。本次招聘高級(jí)崗位和面向博士研究生招聘的中級(jí)崗位采取簡(jiǎn)化程序，直接進(jìn)行面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
1、筆試
筆試主要內(nèi)容為專業(yè)相關(guān)知識(shí)（80%)、公共基礎(chǔ)知識(shí)（10%)和英語（10%)，筆試總分為100分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。筆試時(shí)間和地點(diǎn)將電話通知并會(huì)在青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。
筆試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定60分，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。
2、面試
面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員進(jìn)入考核體檢范圍。面試共分三部分:
(1)專業(yè)測(cè)試。
由相關(guān)科室組織的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能考核，包括專業(yè)的前沿知識(shí)、病歷分析、查房、手術(shù)操作等，滿分20分；
(2)技能測(cè)評(píng)。
技能測(cè)試需要根據(jù)專業(yè)所屬學(xué)科進(jìn)行基本技能操作、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及臨床邏輯思維能力考核，量化評(píng)價(jià)，滿分30分；
(3)面試答辯。
醫(yī)院成立面試委員會(huì)，組織面試答辯，應(yīng)聘人員根據(jù)面試考官提問當(dāng)場(chǎng)作答，面試評(píng)委會(huì)成員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)無記名打分，滿分50分。
(4)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核、體檢范圍。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
