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2．社會(huì)人員（包括社會(huì)在職人員和社會(huì)待業(yè)人員)應(yīng)提供本人身份證、戶籍證明（戶口簿)、人事檔案關(guān)系托管證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及應(yīng)聘崗位要求提供的資格證書(shū)（件)及其他證明材料，其中社會(huì)在職人員還須提供人事（勞動(dòng))關(guān)系證明（如聘用合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊(cè)或社保手冊(cè)等)，吳江區(qū)社會(huì)在職人員另須提供單位同意報(bào)考證明。
3．夫妻兩地分居的，還應(yīng)出具結(jié)婚證書(shū)和在吳江一方配偶的身份證、戶籍證明、工作關(guān)系證明或檔案關(guān)系托管證明；照顧父母身邊無(wú)子女的，還應(yīng)出具父母雙方同在吳江的戶籍證明和身邊無(wú)子女的證明（獨(dú)生子女證)；駐吳江的符合隨軍條件的軍人配偶，還應(yīng)出具駐軍所在部隊(duì)師以上政治部門(mén)同意隨軍的批文。留學(xué)歸國(guó)人員，還應(yīng)提供國(guó)家教育行政部門(mén)出具的《國(guó)（境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
4．上述材料均要提供原件和1份復(fù)印件，個(gè)人近期同底1寸證件照2張，復(fù)印件由招聘單位主管部門(mén)留存。
經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)區(qū)人社局同意后，取消其面試資格，并在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。通過(guò)資格復(fù)審的，領(lǐng)取《面試通知》，并繳納面試費(fèi)100元/人。
七、面試
1．面試的時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
2．面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。
3．面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。招聘考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例折算。根據(jù)招聘考試總成績(jī)從高分到低分的次序，按照招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，總成績(jī)相同的取筆試成績(jī)高者（如筆試成績(jī)相同則取專(zhuān)業(yè)或申論考試成績(jī)高者)。招聘考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并在吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和吳江區(qū)人事考試網(wǎng)網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
八、體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。
具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
九、考核和資格復(fù)查
招聘單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，參照錄用公務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
十、公示、錄取和聘用
對(duì)通過(guò)考核和資格復(fù)查合格的應(yīng)聘人員名單在吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和吳江區(qū)人事考試網(wǎng)公示7天。
體檢至公示期間，出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ),總成績(jī)相同的取筆試成績(jī)高者（如筆試成績(jī)相同則取專(zhuān)業(yè)或申論考試成績(jī)高者)。公示結(jié)束，放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核和資格復(fù)查、公示合格者，辦理錄用手續(xù)。被錄用的人員須按規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如有與原單位發(fā)生勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議等事項(xiàng)，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)解決。無(wú)正當(dāng)理由未及時(shí)報(bào)到的，取消錄用資格，并予以記錄。
報(bào)考崗位代碼為147、148的新錄用人員，依照錄用者考試總成績(jī)排序，優(yōu)先選擇，確定擬錄用醫(yī)院（衛(wèi)生院)（總成績(jī)相同的優(yōu)先錄取筆試成績(jī)高者)。
新錄用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同（其中吳江區(qū)衛(wèi)生人才服務(wù)中心招聘人員由區(qū)衛(wèi)生人才服務(wù)中心進(jìn)行代理并派遣至蘇州永鼎醫(yī)院工作)，享受事業(yè)單位待遇，并實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。新錄用人員（D類(lèi)考試類(lèi)別的崗位招聘除外)須在聘用后三年內(nèi)取得國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)工作崗位執(zhí)業(yè)資格證書(shū)（專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng))，未取得者將解除（終止)聘用合同。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
在招聘各環(huán)節(jié)中，區(qū)組織人社部門(mén)在通知考生前來(lái)補(bǔ)充材料、補(bǔ)檢、報(bào)到等情形時(shí)，在通知的時(shí)間期限內(nèi)，除不可抗力外未到達(dá)的，視為考生自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512－63950911，政策咨詢電話：0512－63950941（人社)、63160070（衛(wèi)生)，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話：0512—63950511。
十二、本《簡(jiǎn)章》由中共蘇州市吳江區(qū)委組織部、蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共蘇州市吳江區(qū)委組織部
蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一三年八月二十日
附件：
1.2013蘇州吳江區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘職位表附件下載
2.江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄(2013)Word文檔下載
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