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3、資格審查
經(jīng)資格審查合格后，方可參加面試。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如有弄虛作假、提供虛假材料的，一律不得聘用，已聘用的，一律解聘。
五、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
（一)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（二)面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
（三)面試按招聘職位所屬專業(yè)分別進(jìn)行，7位考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。
（四)面試評(píng)分辦法：面試實(shí)行百分制醫(yī)學(xué).全在線jfsoft.net.cn，每位考生的面試得分為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均值。
（五)面試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
（一)面試成績(jī)達(dá)到60分及以上人員，按照每個(gè)職位招聘人數(shù)從報(bào)考學(xué)歷層次高到低的順序以1：1的比例確定參加體檢（學(xué)歷層次相同的按面試成績(jī)從高到低順序依次確定參加體檢。)。同一職位確定體檢對(duì)象末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列者再參加一次面試，得分高的一位進(jìn)入體檢。
（二)體檢由人社、監(jiān)察等部門組織實(shí)施。
（三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》執(zhí)行。
（四)體檢費(fèi)用由考生自理醫(yī)學(xué)全在線jfsoft.net.cn，體檢時(shí)間另行通知。
七、考核政審
經(jīng)體檢合格人員列為考核政審對(duì)象，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核政審工作的指導(dǎo)，具體考核政審工作由用人單位組織實(shí)施�？己苏䦟徆ぷ鲬�(yīng)做到全面、客觀、公正,據(jù)實(shí)寫出考核政審材料,做出政審結(jié)論,并提出聘用意見(jiàn)�？己苏䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律等情況,同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。
八、聘用
經(jīng)考核合格的，確定為擬聘對(duì)象并進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制，確定人事關(guān)系，享受同類型人員工資及福利待遇。聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的解除聘用關(guān)系。凡被聘用的，必須服務(wù)滿3年（含試用期一年)方可申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)及參加其他考試，否則承擔(dān)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)名條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，本著唯才是用的目的，使招聘的人員與具體工作崗位的要求相適應(yīng)，整個(gè)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
十、相關(guān)事宜
整個(gè)招聘工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織下進(jìn)行。本招聘簡(jiǎn)章由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0857-3232881（縣人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話：0857-3222778（縣監(jiān)察局)
赫章縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年8月12日
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