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資深HR教你面試成功技巧（六)
不管是首次面試還是跳槽求職，每次面試前都不得不拿出十二分精力來對(duì)待�？雌饋沓俗晕医榻B外，面試官的所有問題似乎不盡相同，但不管問題多么千奇百怪，其主要目的都是在最短時(shí)間內(nèi)了解最多的個(gè)人信息。萬變不離其宗，面試時(shí)95%的問題與下文有關(guān)。
六、薪資待遇
25、是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
26、您所期望的待遇是多少？
考察要點(diǎn)：如果應(yīng)聘者要求與更高層的主管商談待遇問題醫(yī)學(xué) 全在.線提供www.med126.com，招聘者可巧妙地變換提問方式，“我們只是希望清楚您能夠接受的待遇范圍，例如稅后月薪2000-2500元左右�！�
27、您要求公司必須的福利有哪些？另外希望公司提供什么樣的福利？
考察要點(diǎn)：涉及到人力成本及相關(guān)法規(guī)的問題，同時(shí)通過應(yīng)聘者談到原單位的福利時(shí)可以看出單位實(shí)力，以及自身的承受能力。
七、背景調(diào)查
28、您是否介意我們通過您原來的單位進(jìn)行一些調(diào)查醫(yī)學(xué).全在.線www.med126.com？
考察要點(diǎn)：重要的職位是必須進(jìn)行調(diào)查的。通過應(yīng)聘者回答問題時(shí)的態(tài)度及調(diào)查的材料可以測(cè)試其誠(chéng)實(shí)程度。
