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職場中容易遇到的幾個陷阱（三)
核心提示
不論什么行業(yè)、什么工作，個人職業(yè)發(fā)展的路徑大致都是一樣的：從最開始的新鮮、不適應，到后來的熟悉、提升，再到平臺期的倦怠、退縮和煎熬，只有經過長期積累，才會迎來接下來的又一次提升。那些念叨著“不過如此”的聰明人，往往是在快步沖上平臺期之后，先于其他人迎來了職業(yè)倦怠，而過于強悍的自信心使他們更容易向外歸因——他們更習慣說“這工作如何如何”，而不是反思一下“我到底是怎么了”。
很多時候，阻礙我們前進的，正是我們自己。反倒是那些對每件事都懷有敬畏心的、看上去有些笨拙的人，在緩慢地一步步接近最終目標。
職場上，沒有人不喜歡聰明的人。
理由顯而易見：腦子好，上手快，只需大致囑咐幾句動作要領，交代的工作就能基本完成，幾乎不會出現大的偏差。
和同樣站在起跑線上的其他競爭者相比，反應快的人無疑更容易在最開始階段占據先機。但職業(yè)生涯拼的不是起跑速度——它是一場漫長的馬拉松醫(yī)學全在線www.med126.com，開始時的有利位置固然重要，但笑到最后的，卻很可能另有他人。
小心腦子里的“不過如此”
一檔正在進行的選秀節(jié)目里，一個女孩的出場引發(fā)了評委間的爭論。
雖然沒有接受過正規(guī)訓練，但她唱得還不錯，更重要的是，她看上去足夠聰明，反應迅速，一副志得意滿的樣子。于是有人力挺她晉級，因為“她很聰明，有很大提升空間”；但也有人當即畫了叉，“我討厭她的不認真，自信得爆棚”。
這恰恰是很多聰明人容易遇到的另一個陷阱。從業(yè)績到口碑，職場上他們一路走來積累了太多的正面評價，自信心提升的同時醫(yī)學.全在.線www.med126.com，很容易產生一種“不過如此”的輕浮態(tài)度。
一個朋友，畢業(yè)之后的第一份工作是審計。兩年之后他跑來訴苦：這職業(yè)也太無聊了，就那么點兒東西算來算去的，還天天加班，其實真都沒什么難的，不知道他們怎么那么慢！不久之后，他轉行去做銷售。開拓市場階段還見他斗志昂揚，等業(yè)務量穩(wěn)定了又來抱怨：“我每個月也就隨便跑兩天，業(yè)績都能進前三，那些同事天天在客戶那耗著還簽不下單子，真服了他們�！�
后來他去做市場營銷，覺得“團隊其他人跟不上自己的思路”，轉行做設計，發(fā)現“這行業(yè)在國內起點實在太低”。兜兜轉轉了將近10年，現在的他賦閑在家，以炒股為生。
每次說起這個朋友，我們都會替他覺得可惜。明明是才華橫溢的一個人，卻因為專注力不足以及缺乏對每個職業(yè)的基本尊重，成了“聰明反被聰明誤”這句話的最好注腳。
聰明的另一個表現，就是擅于總結經驗。
誰都難免犯錯誤醫(yī)學全在線jfsoft.net.cn，但同樣的錯誤一再出現，就是能力的問題了。如果你仔細觀察就會發(fā)現，職場上的成功人士往往有這樣的習慣：在每一次失誤中尋找原因，不輕率地將問題歸咎于“馬虎”，而是從方法上、流程上加以改進，杜絕類似錯誤的發(fā)生。
同樣是交學費，越是擅于總結經驗的人，收獲越大。
但事情也有另一面——過于依賴既往經驗，很可能會被束縛住手腳，放棄嘗試新機會和突破現有格局的勇氣。就像一個在賽場上嚴重骨折過的足球運動員，即便傷愈，下次再遇到同樣的激烈拼搶場面，他的本能反應多半是躲開，而不是像當初那樣迎上去死磕。
不論什么行業(yè)、什么工作，個人職業(yè)發(fā)展的路徑大致都是一樣的：從最開始的新鮮、不適應，到后來的熟悉、提升，再到平臺期的倦怠、退縮和煎熬，只有經過長期積累，才會迎來接下來的又一次提升。那些念叨著“不過如此”的聰明人醫(yī)學全在.線jfsoft.net.cn，往往是在快步沖上平臺期之后，先于其他人迎來了職業(yè)倦怠，而過于強悍的自信心使他們更容易向外歸因——他們更習慣說“這工作如何如何”，而不是反思一下“我到底是怎么了”。
很多時候，阻礙我們前進的，正是我們自己。反倒是那些對每件事都懷有敬畏心的、看上去有些笨拙的人，在緩慢地一步步接近最終目標。
