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3.報考人員應(yīng)提供以下證件、材料
（1)屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的醫(yī)學(xué)全.在.線jfsoft.net.cn，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件各一份。
（2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位)證書等材料原件及復(fù)印件各一份。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。
4.通過資格審查人員，現(xiàn)場填寫《報名資格審查表》，提供近期2寸正面免冠照片3張。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件的規(guī)定，按每人80元收取專業(yè)測試費用，發(fā)給專業(yè)測試通知書。
5.專業(yè)測試
專業(yè)測試由省民政廳按有關(guān)規(guī)定組織實施。專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，具體時間和地點另行通知。
（1)面試：時間為每人20分鐘醫(yī)學(xué).全.在線.網(wǎng).站.提供，主要考核應(yīng)聘者履行本崗位的專業(yè)能力和綜合分析、職業(yè)判斷、語言表達(dá)、解決實際問題的能力及潛能等。面試采取百分制，成績當(dāng)場評定并公布。參加面試人員順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽順序確定。
（2)崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人員比例原則上不得低于1：3。對參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，確定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為65分，對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。
五、考官
專業(yè)測試時成立面試考官組，其中外聘考官不少于考官組總?cè)藬?shù)的一半。
六、考察體檢
根據(jù)招聘計劃和應(yīng)聘人員專業(yè)測試最終成績，從高分到低分，按1:1比例（如出現(xiàn)同分情況，以面試第一項測評要素得分高者優(yōu)先)確定參加考察體檢人員，考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)情況進(jìn)行考察。體檢統(tǒng)一組織在三級甲等以上醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程進(jìn)行。
對因考察、體檢不合格出現(xiàn)人員缺額的，按照規(guī)定程序和時限，根據(jù)缺額在同崗位應(yīng)聘人員中依專業(yè)測試最終成績從高分到低分依次等額遞補�？疾臁Ⅲw檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補。
七、簽約聘用
對確定為擬聘的人員醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，在省民政廳和省榮軍醫(yī)院網(wǎng)站公示一周。公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料報省民政廳審核、省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。
根據(jù)國家和省文件規(guī)定，新進(jìn)人員實行聘用制，須與單位簽訂聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。應(yīng)屆畢業(yè)生如在2013年12月31日前仍未取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書)的按規(guī)定取消聘用資格。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
安徽省榮軍醫(yī)院2013年度單獨組織招聘專業(yè)技術(shù)人員工作在省人社廳的指導(dǎo)與監(jiān)督下，由省民政廳負(fù)責(zé)實施。招聘工作嚴(yán)格按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等紀(jì)律規(guī)定組織實施，省民政廳紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0552-8056007
監(jiān)督電話：0551-65606072、65606080
2013年5月13日
