取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
五、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試、面試和技能操作。
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、衛(wèi)生政策及有關(guān)法規(guī)知識(shí)，滿分100分。筆試時(shí)間為2013年元月26日9:00—11:00，考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、確定的報(bào)考人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)比例原則上不低于2:1。對(duì)確定報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，經(jīng)考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理
jfsoft.net.cn也可開(kāi)考，但考試總成績(jī)不得低于本次考試進(jìn)入體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)。專業(yè)技術(shù)崗位6、7、8、9等4個(gè)專業(yè)如沒(méi)人報(bào)名則該招聘崗位取消，并將取消的招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)劑到專業(yè)技術(shù)崗位1。
(二)面試
在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)錄用計(jì)劃由高分到低分依次按照1：2的比例確定進(jìn)入面試人員，筆試成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員，成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試。面試滿分100分，具體內(nèi)容為：1、語(yǔ)言表達(dá)能力(20分)；2、舉止儀表形象(15分)；3、專業(yè)知識(shí)問(wèn)答(65分)。參加面試人員在現(xiàn)場(chǎng)須提交以下材料：筆試準(zhǔn)考證、面試通知單、身份證。
(三)技能考試
報(bào)考人員根據(jù)專業(yè)要求，現(xiàn)場(chǎng)操作，滿分100分。
面試和技能考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，收取報(bào)名筆試費(fèi)40元、面試費(fèi)70元、技能操作費(fèi)100元。
(五)信息發(fā)布
所有招聘事宜及成績(jī)均在山亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(strsj.shanting.gov.cn)、山亭衛(wèi)生信息網(wǎng)(www.stws.gov.cn)發(fā)布，不再通知考生本人。
六、體檢
根據(jù)總成績(jī)[總成績(jī)計(jì)算公式為：報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位總成績(jī)=(筆試成績(jī)×0.4)+(面試成績(jī)×0.2)+(技能考試成績(jī)×0.4)。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入] 按招聘崗位，由高分到低分以1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員(總成績(jī)相同的考生，不含加
分因素，取筆試成績(jī)最高分者)。對(duì)體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的，按總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
七、公示
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員名單按規(guī)定程序公示7個(gè)工作日。被聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，因各種原因不能及時(shí)簽訂就業(yè)協(xié)議的取消聘用資格，按綜合成績(jī)排名，從高分到低分等額遞補(bǔ)。
八、聘用后管理及待遇
(一)按照棗莊市委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈棗莊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(室字[2007]32號(hào))要求，“各區(qū)(市)事業(yè)單位新進(jìn)人員一律實(shí)行聘用制，進(jìn)行人事代理，辦理相關(guān)人事代理手續(xù)�！睏椙f市山亭區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員，實(shí)行人事代理，統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(二)被聘用人員試用期為12個(gè)月。試用期間實(shí)行編制聘用，編制聘用期滿經(jīng)考核合格者，予以聘用，列入衛(wèi)生事業(yè)編制；考核不合格者取消聘用資格，由個(gè)人自主擇業(yè)。
(三)試用期始區(qū)人力資源和社會(huì)保障局套改工資，執(zhí)行事業(yè)單位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，期滿經(jīng)考核合格后，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。
九、其它
本次考試不指定教材輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本公告由山亭區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按照有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。報(bào)名咨詢服務(wù)電話：0632-8829885
附件1：山亭區(qū)人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表
附件2：山亭區(qū)人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表
棗莊市山亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
棗莊市山亭區(qū)衛(wèi)生局
二〇一二年十二月三十一日
上一頁(yè) [1] [2] [3] [4] 下一頁(yè)
