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對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前報考者自動放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，經(jīng)用人單位報告我局，同意后。按照招聘崗位實際參加考核的報考者的考核總成績，在考核總成績不低于60分的人員中從高分到低分依次等額確定遞補人員。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議并由市人社局崗前培訓(xùn)合格的人員，在規(guī)定時間內(nèi)向用人單位報送畢業(yè)證書和學(xué)位證書、資格證書等證書原件。招聘單位負責(zé)對報考者所提供材料的真實性進行初審，并在匯總后填寫《四川省事業(yè)單位大英縣招聘工作人員審批花名冊》和《大英縣事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，經(jīng)主管部門復(fù)審并報大英縣委編辦辦理編制確認(rèn)手續(xù)后，再將以上證書及表冊統(tǒng)一報大英縣人力資源和社會保障局審查后，按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認(rèn)材料，對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規(guī)范性進行最終審核確認(rèn)。通過縣人力資源和社會保障局審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格。按照人事管理權(quán)限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂不低于三年服務(wù)期的《聘用合同》（服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動手續(xù))，完善聘用手續(xù)，實行事業(yè)單位聘用制管理。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通過縣人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用)人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個月；受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
（一)招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
（二)招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。
（三)按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理jfsoft.net.cn對違反公開招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。
十、特別提示
（一)公招過程中如有調(diào)整、補充、提示等事項，由縣人力資源和社會保障局在遂寧市人力資源和社會保障網(wǎng)站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責(zé)任自負。
（二)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責(zé)。
十一、本公告由大英縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
咨詢電話：0825—7823103
附件：
1、2012年大英縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表
大英縣人力資源和社會保障局
2012年12月17日
